崗位職責(zé)：
1、定期收集外部培訓(xùn)資源，需做好外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源管理和評估；
2、每月向上級部門提交月度培訓(xùn)計(jì)劃及月度培訓(xùn)總結(jié)，根據(jù)分公司培訓(xùn)工作情況，提出改善建議，制定改善計(jì)劃；
3、協(xié)助上級控制培訓(xùn)成本；
4、根據(jù)各分公司培訓(xùn)情況，開發(fā)針對性的課程資源；
5、協(xié)助上級負(fù)責(zé)所轄分公司店鋪的培訓(xùn)工作，提升店鋪服務(wù)質(zhì)量；
6、協(xié)助上級做好所轄分公司經(jīng)銷、直營人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，提升經(jīng)銷、直營人員的培訓(xùn)能力；
7、協(xié)助上級完成培訓(xùn)前講師溝通邀約、物料、場地、設(shè)置準(zhǔn)備；
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施過程管理，對培訓(xùn)記錄進(jìn)行歸檔，做好培訓(xùn)效果跟進(jìn)、評估、改進(jìn)；確保所有培訓(xùn)嚴(yán)格按照年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到100%；
9、負(fù)責(zé)課程的轉(zhuǎn)化及部分課程實(shí)施。
任職要求：
1.??大專以上學(xué)歷。
2.??對服裝零售行業(yè)有一定了解，掌握培訓(xùn)相關(guān)理論知識及組織工作流程。
3.??親和力，感染力，溝通能力，較好的邏輯思維以及書面及口頭表達(dá)能力。
