崗位職責:1.協助部門經理完成對公司內部控制制度、流程等審計項目的評估工作，并提出切實可行的改進建議；2.運用內控評估程序和審計監察方法，收集充分的證據，整理審計監察發現，獨立撰寫或協助部門經理編寫報告；3.實施項目的后續跟進監督改進工作情況；4.對舞弊高風險領域進行專項調查，打擊各種違規操作；5.負責風控案例、教育與培訓等風險及制度的整理及宣傳；6.協助部門經理根據公司的經營策略與發展目標，和各部門征集溝通審計業務需求7.協助負責根據年度計劃，或根據管理層的審計需求，或審核其他業務部門提出的審計需求，制定相應審計程序；8.針對高風險業務環節，監控業務活動中的流程遵從與實施；9.在流程制度發布前對流程節點的職責分離和關鍵控制點進行分析,提出相關建議10.協助建立公司內控責任體系及各類工具的開發。將分層分級、流程和關鍵崗位、KPI管理、改進閉環四個方面進行集合，根據各模塊的風險高低，在內控建設階段進行差異化管理，并確保過程可監控；11.領導安排的其他項目（如招投標及預算分析項目）；任職資格:1.?2年以上審計、監察、內控相關工作經驗；2.?熟悉審計、監察程序和公司運營管理流程；3.?優秀的跨部門溝通、協調能力和團隊協作精神；4.?恪守良好的職業道德，遵守原則；為人正直、有強烈的責任心、公正嚴謹、忠誠敬業；福利與發展：1、工作時間：五天八小時工作制；2、假期：按照國家法定假期安排享受帶薪年假；3、基本福利：五險一金、班車接送上下班、午餐補助、每年提供免費員工體檢、提供通訊補貼；4、職位發展：完整的職業發展路徑和晉升機制，全面的員工發展計劃輔導支持，提供多方位的培訓。
