職位職責?
1.參與人力資源規劃與制度體系的建立：?
（1）參與制定公司人力資源的規劃，為人力資源經理提供可行建議；?
（2）參與制定公司的人力資源管理制度，并負責人力資源管理制度的日常維護；?
（3）參與公司組織結構設計、職位設置與職位管理；?
2.?參與管理者選拔、培訓、發展：?
（1）協助人力資源經理做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；?
（2）根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；?
（3）制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；?
（4）編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系；?
（5）拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實；?
3.參與管理者的招聘計劃與招聘體系：?
（1）根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；?
（2）參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；?
（3）執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；?
（4）建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；?
4.負責日常的人力資源管理活動：?
（1）根據部門分工，協助人力資源經理統籌管理部門某幾項關鍵職能的工作；?
（2）統籌并監督人事管理、勞工關系等工作，代表公司處理勞動糾紛與爭議；?
（3）指導下屬日常HR業務；?
（4）為公司業務部門提供人力資源管理方面的內部咨詢與服務。?
試用期2個月，工作6天制，買五險,免費提供食宿.每年享有帶薪5天年假。?
公司網址：http://www.qmfz.com?
HR?Tel:020-81218525/81215292
