工作職責：
1、確認部門年初制定的個人各項工作目標并制定年度、月度工作計劃，以達成部門在該地區和公司整體的發展目標。
2、負責公司指定項目的運作與管理并對相關的部門銷售行政人員進行工作管理與發展。
3、銷售執行模式的項目拓展、常規品牌代理模式的項目拓展以及其它業務模式的探索與確認。
4、部門內部相關所有數據信息的報告；市場行業、政策等信息的搜集、更新及整理；協助對公司實際運作的各地區各品牌的數據分析與整理。
5、與人力資源及行政部配合，給公司各級各部門員工提供有針對性的培訓內容，保證不斷提高員工的技能技巧和對公司文化不斷深化的理解，以使得全體員工為公司的共同目標而努力。
6、協助參與對外公司形象的宣傳，如公司網站的建立與完善；協助組織或參與各項展會的職能；協助應對危機的未雨綢繆。
7、與公司各部門密切配合，共同實現目標。
8、主動地參與部門管理，提供數據、資料，分析市場情況；在公司面對的戰略性問題上提出有效建議。
崗位要求：
1、大學本科或以上學歷，如其他條件特別符合，可適當放寬至大專；
2、3年以上銷售工作經驗，其中至少有2年以上城市銷售經理以上的銷售管理經驗；
3、必須深刻了解公司的企業文化，戰略發展方向和實際經銷商分銷業務的操作流程與特點。
