術(shù)本簡(jiǎn)介：
????杭州術(shù)本科技有限公司，是一家專(zhuān)門(mén)為品牌客戶(hù)提供一站式電子商務(wù)解決方案的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)服務(wù)公司。致力于幫助企業(yè)建立獨(dú)立的電子商務(wù)體系、打通電子商務(wù)銷(xiāo)售鏈條、完善電子商務(wù)銷(xiāo)售渠道、提升品牌客戶(hù)價(jià)值。
????術(shù)本科技——優(yōu)于術(shù)，立于本。公司主營(yíng)服務(wù)：電子商務(wù)外包,淘寶外包,直通車(chē)優(yōu)化,淘寶商城運(yùn)營(yíng)外包,天貓運(yùn)營(yíng)托管外包,京東運(yùn)營(yíng)外包。（?4000-789-773.??www.epaidang.com?）
???
????術(shù)本團(tuán)隊(duì)由多名電子商務(wù)資深人士組建而成，核心成員包括前淘寶、前知名團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站、前知名電商公司中的技術(shù)、運(yùn)營(yíng)骨干（電子商務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷6年以上），擁有豐富的以往業(yè)績(jī)與成功經(jīng)驗(yàn)。
????術(shù)本嚴(yán)格秉承以品牌為中心的經(jīng)營(yíng)宗旨與可持續(xù)化穩(wěn)定銷(xiāo)售的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，杜絕價(jià)格戰(zhàn)及簡(jiǎn)單粗暴的低價(jià)傾銷(xiāo)。通過(guò)給消費(fèi)者完善的品牌消費(fèi)體驗(yàn)，為品牌建設(shè)龐大用戶(hù)基數(shù)與長(zhǎng)效穩(wěn)定的粘性用戶(hù)基礎(chǔ)。
術(shù)本文化：
????術(shù)本愿景：???締造中國(guó)領(lǐng)先的電子商務(wù)解決方案服務(wù)提供商！
????術(shù)本的使命：???讓品牌的電子商務(wù)之路更簡(jiǎn)單！
????術(shù)本企業(yè)價(jià)值觀：??團(tuán)隊(duì)合作?敬業(yè)?誠(chéng)信?居安思危?擁抱變化?分享成功！
????術(shù)本的核心競(jìng)爭(zhēng)力：???取于勢(shì)，優(yōu)于術(shù)，立于本！
發(fā)展規(guī)劃：
?????術(shù)本成立短短一年時(shí)間，本著求精務(wù)實(shí)的精神，對(duì)合作企業(yè)精挑細(xì)選，所服務(wù)企業(yè)并不多。也正因?yàn)楣緦?shí)事求是的形式原則，在日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境中，通過(guò)實(shí)際的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，獲得了所服務(wù)企業(yè)的高度認(rèn)可。
?????術(shù)本服務(wù)的第一個(gè)品牌，在“品牌產(chǎn)品定價(jià)遠(yuǎn)高于行業(yè)均價(jià)3~5倍”、“全新品牌，缺乏品牌背景沉淀”、“完全不依賴(lài)活動(dòng)、不打折”、“同行業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重”等環(huán)境因素下，通過(guò)精耕細(xì)作、一步一個(gè)腳印的在半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)淘寶銷(xiāo)售前20，京東銷(xiāo)售前10的成績(jī)。
?????術(shù)本服務(wù)的第二個(gè)品牌，是行業(yè)知名品牌的子品牌，在“不能依托原有母品牌任何品牌資源及背景”、“每月上新4次”、“原有銷(xiāo)售幾可不計(jì)”、“幾乎不參與折扣活動(dòng)”的前提下，在4個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)品牌收支平衡。
?????術(shù)本所服務(wù)的客戶(hù)多數(shù)愿意與術(shù)本長(zhǎng)期合作、甚至交叉持股。
?????未來(lái)一年內(nèi)，我們將：
???1、繼續(xù)引進(jìn)、篩選人才，打造戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。
???2、繼續(xù)引進(jìn)、篩選品牌項(xiàng)目，建設(shè)長(zhǎng)久的品牌戰(zhàn)略合作。（對(duì)，我們對(duì)合作的品牌篩選十分嚴(yán)格：“一把手不直接過(guò)問(wèn)的項(xiàng)目”、“品牌方團(tuán)隊(duì)人員不努力、負(fù)責(zé)的項(xiàng)目”、“產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)期不足千萬(wàn)的項(xiàng)目”、“術(shù)本結(jié)合自身能力認(rèn)為無(wú)法運(yùn)作的項(xiàng)目”我們不接；）
???3、深化品牌形象、通過(guò)確實(shí)可見(jiàn)的戰(zhàn)績(jī)，服務(wù)好每一個(gè)所合作的品牌，提升合作商及術(shù)本自己的品牌價(jià)值。
???4、嘗試引進(jìn)、篩選合適后端合作伙伴、共創(chuàng)品牌。
常見(jiàn)問(wèn)題：
問(wèn)：你們上班地點(diǎn)在哪里？
答：我們的發(fā)展很快，所以目前的辦公場(chǎng)地很可能會(huì)變動(dòng)一次，二次。但是因?yàn)槟壳昂诵膱F(tuán)隊(duì)（也是招聘、篩選后的骨干）成員多在城西，所以基本以城西為主。現(xiàn)在在文三路古翠路口。
問(wèn)：你們上班時(shí)間是怎么樣的？
答：雖然公司經(jīng)營(yíng)已經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定，但仍然屬于創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)。我們目前采用的是大小周模式，一周單休，一周雙休。團(tuán)隊(duì)以解決問(wèn)題為先決目標(biāo)，作息時(shí)間可彈性調(diào)整。
問(wèn)：你們公司待遇如何？
答：公司繳納社保，個(gè)人收入?yún)⒖肌巴袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)”、“個(gè)人努力及學(xué)習(xí)能力”、“個(gè)人崗位績(jī)效”。這些都只是公司給予團(tuán)隊(duì)成員的一個(gè)基礎(chǔ)保障。公司處于高速發(fā)展期，對(duì)于愿意一起奮斗的團(tuán)隊(duì)成員，團(tuán)隊(duì)也愿意一起共享團(tuán)隊(duì)成果。
問(wèn)：公司有否提升空間？
答：我們秉承唯才是舉的原則，只要努力，我們都愿意給予機(jī)會(huì)。例如，公司有一位90后客服，為人努力好學(xué)、上手快，入職3月左右即開(kāi)始嘗試運(yùn)營(yíng)工作（有人帶），后已可獨(dú)立勝任運(yùn)營(yíng)工作，獨(dú)自背負(fù)項(xiàng)目銷(xiāo)售KPI。
問(wèn)：你們辦公環(huán)境如何？
答：目前的辦公環(huán)境比較簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單但并不惡劣。如前面說(shuō)的，辦公場(chǎng)地很大機(jī)會(huì)將在城西范圍內(nèi)變換。
問(wèn)：公司老板為人如何？
答：公司年輕人為主，三個(gè)老板都是80后，有豐富的電商、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。做過(guò)自創(chuàng)品牌，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售一年1600萬(wàn)。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)能力所限，無(wú)法兼顧銷(xiāo)售前端和供應(yīng)鏈后端的細(xì)瑣繁雜事宜，遂創(chuàng)立術(shù)本科技，專(zhuān)心運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售前端，術(shù)業(yè)專(zhuān)攻、分工合作、成果共享。
問(wèn)：公司選人主要看重什么？
答：人品、努力、學(xué)習(xí)能力及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。（重要程度與先后順序相同）
親愛(ài)的應(yīng)聘者，如果你看到了這行字，那么恭喜你，你很可能是我們需要的人才。浮躁、對(duì)自己不負(fù)責(zé)的人多數(shù)不會(huì)如此耐心。如果你是一個(gè)對(duì)自己有要求的人，又愿意嘗試，請(qǐng)與我們聯(lián)系，彼此增進(jìn)了解。因?yàn)橐恍┰颍覀冎唤邮茑]件及51job上系統(tǒng)的簡(jiǎn)歷投遞。
聯(lián)系人：胡先生
郵箱：hr@epaidang.com
公司網(wǎng)站：http://www.epaidang.com
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
