術本簡介：
????杭州術本科技有限公司，是一家專門為品牌客戶提供一站式電子商務解決方案的網絡營運服務公司。致力于幫助企業建立獨立的電子商務體系、打通電子商務銷售鏈條、完善電子商務銷售渠道、提升品牌客戶價值。
????術本科技——優于術，立于本。公司主營服務：電子商務外包,淘寶外包,直通車優化,淘寶商城運營外包,天貓運營托管外包,京東運營外包。（?4000-789-773.??www.epaidang.com?）
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????術本團隊由多名電子商務資深人士組建而成，核心成員包括前淘寶、前知名團購網站、前知名電商公司中的技術、運營骨干（電子商務行業從業經歷6年以上），擁有豐富的以往業績與成功經驗。
????術本嚴格秉承以品牌為中心的經營宗旨與可持續化穩定銷售的經營目標，杜絕價格戰及簡單粗暴的低價傾銷。通過給消費者完善的品牌消費體驗，為品牌建設龐大用戶基數與長效穩定的粘性用戶基礎。
術本文化：
????術本愿景：???締造中國領先的電子商務解決方案服務提供商！
????術本的使命：???讓品牌的電子商務之路更簡單！
????術本企業價值觀：??團隊合作?敬業?誠信?居安思危?擁抱變化?分享成功！
????術本的核心競爭力：???取于勢，優于術，立于本！
發展規劃：
?????術本成立短短一年時間，本著求精務實的精神，對合作企業精挑細選，所服務企業并不多。也正因為公司實事求是的形式原則，在日益嚴峻的市場環境中，通過實際的銷售數據，獲得了所服務企業的高度認可。
?????術本服務的第一個品牌，在“品牌產品定價遠高于行業均價3~5倍”、“全新品牌，缺乏品牌背景沉淀”、“完全不依賴活動、不打折”、“同行業惡性競爭嚴重”等環境因素下，通過精耕細作、一步一個腳印的在半年內實現淘寶銷售前20，京東銷售前10的成績。
?????術本服務的第二個品牌，是行業知名品牌的子品牌，在“不能依托原有母品牌任何品牌資源及背景”、“每月上新4次”、“原有銷售幾可不計”、“幾乎不參與折扣活動”的前提下，在4個月內實現品牌收支平衡。
?????術本所服務的客戶多數愿意與術本長期合作、甚至交叉持股。
?????未來一年內，我們將：
???1、繼續引進、篩選人才，打造戰斗團隊。
???2、繼續引進、篩選品牌項目，建設長久的品牌戰略合作。（對，我們對合作的品牌篩選十分嚴格：“一把手不直接過問的項目”、“品牌方團隊人員不努力、負責的項目”、“產品市場銷售預期不足千萬的項目”、“術本結合自身能力認為無法運作的項目”我們不接；）
???3、深化品牌形象、通過確實可見的戰績，服務好每一個所合作的品牌，提升合作商及術本自己的品牌價值。
???4、嘗試引進、篩選合適后端合作伙伴、共創品牌。
常見問題：
問：你們上班地點在哪里？
答：我們的發展很快，所以目前的辦公場地很可能會變動一次，二次。但是因為目前核心團隊（也是招聘、篩選后的骨干）成員多在城西，所以基本以城西為主。現在在文三路古翠路口。
問：你們上班時間是怎么樣的？
答：雖然公司經營已經相對穩定，但仍然屬于創業型團隊。我們目前采用的是大小周模式，一周單休，一周雙休。團隊以解決問題為先決目標，作息時間可彈性調整。
問：你們公司待遇如何？
答：公司繳納社保，個人收入參考“同行業標準”、“個人努力及學習能力”、“個人崗位績效”。這些都只是公司給予團隊成員的一個基礎保障。公司處于高速發展期，對于愿意一起奮斗的團隊成員，團隊也愿意一起共享團隊成果。
問：公司有否提升空間？
答：我們秉承唯才是舉的原則，只要努力，我們都愿意給予機會。例如，公司有一位90后客服，為人努力好學、上手快，入職3月左右即開始嘗試運營工作（有人帶），后已可獨立勝任運營工作，獨自背負項目銷售KPI。
問：你們辦公環境如何？
答：目前的辦公環境比較簡單，簡單但并不惡劣。如前面說的，辦公場地很大機會將在城西范圍內變換。
問：公司老板為人如何？
答：公司年輕人為主，三個老板都是80后，有豐富的電商、互聯網從業經驗。做過自創品牌，實現銷售一年1600萬。因為團隊能力所限，無法兼顧銷售前端和供應鏈后端的細瑣繁雜事宜，遂創立術本科技，專心運營銷售前端，術業專攻、分工合作、成果共享。
問：公司選人主要看重什么？
答：人品、努力、學習能力及從業經驗。（重要程度與先后順序相同）
親愛的應聘者，如果你看到了這行字，那么恭喜你，你很可能是我們需要的人才。浮躁、對自己不負責的人多數不會如此耐心。如果你是一個對自己有要求的人，又愿意嘗試，請與我們聯系，彼此增進了解。因為一些原因，我們只接受郵件及51job上系統的簡歷投遞。
聯系人：胡先生
郵箱：hr@epaidang.com
公司網站：http://www.epaidang.com
