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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 08-10
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
        工作地區: 浙江·杭州 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-15 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        崗位職責:
        負責公司來訪商務安排、隨行接待,負責辦公室管理及公司活動策劃、安排等行政管理工作。
        任職要求:
        1、女,身高160cm以上,形象好,氣質佳;
        2、本科及以上學歷,行政、文秘相關專業;
        3、五年以上相關工作經驗,熟悉基本行政事務管理流程,熟練運用OFFICE辦公軟件及辦公設備;
        4、具有良好的溝通協調能力及團隊協作能力;
        5、責任心強,工作細致、為人開朗。

        ????坤和建設集團股份有限公司(英文名“Canhigh”)是一家以房地產開發為主業,專業從事商品住宅及商業物業開發,兼營城鎮代建,具有房地產一級開發資質的集團公司。公司成立于1998年,歷經十多年的發展,公司目前資產總額100多億元,累計開發住宅及配套工程300余萬方,為兩萬余戶家庭實現了居住夢想;同時,成功運營多個商業項目,為諸多世界500強及知名企業提供優質的辦公環境及物業服務。公司發展過程中,曾獲“中國房地產百強企業”、“運營效率TOP10”,“國家康居示范工程”、“詹天佑土木工程獎”、“廣廈獎”等各類殊譽。
        ????房地產行業經過10年的黃金發展期,已經進入了平穩發展的階段,以往快速價升量增的局面已難以重現,行業發展也將從過去的粗放式開發,到今后的精細化經營。面對這一發展趨勢,公司不僅要從內部管理出發,提升組織能力,適應市場競爭,同時也要根據市場的變化,適時進行轉型升級。坤和敏銳地抓住這一輪市場機會,在房產企業中較早形成了企業轉型意識,快速進行戰略策略調整,逐步明確了住宅、辦公物業、金融投資三條腿走路的未來發展方向,并按此積極對持有項目進行清理剝離,以匹配公司發展戰略;同時,展開了組織、崗位、業務流程等內部管理的梳理、調整,以適應實際生產經營和未來發展的需求。這些,都為其跑贏房地產行業的下半場競爭占領了有利位置。
        實現“有質量的持續增長”是坤和堅定不移的目標。通過以下脈絡,我們可以清晰地看到坤和在新戰略策略指引下,朝著這一目標奮進的軌跡:
        ????以住宅開發為主業,積極拓展新項目,集中優勢資源為客戶提供滿意的產品和服務。目前,公司在開發項目主要有杭州的和家園、西溪里、求是里、西溪蝶園(與萬科合作開發)、西廬(與萬科合作開發)、紹興的親親家園、山水名家等,在建及待開發建筑面積約70萬方,2014年計劃實現銷售收入30億元,計劃土地投資金額30億元,新增可售面積儲備30萬方,新增儲備銷售收入60億元。
        ????加強商業綜合性物業開發,以純粹辦公物業為主,努力打造區域性商務標桿。目前已成功運營坤和中心(杭州)、大灘壹號(紹興)等商業項目,坤和中心已成為武林商務圈乃至杭州的地標性建筑,有著良好的市場口碑和品牌形象;在建商業項目為黃龍國際中心(2014年內進行招租運營),總建筑面積40萬方,定位為西湖區商務標桿。屆時,公司商業運營更為成熟、高效,商業物業持有量在杭州地區名列前茅,并將以此為基礎積累競爭優勢,繼續拓展適合公司發展的商業物業項目。
        ????不斷拓展投資領域,做強公司新經濟增長點。公司積極進行金融投資市場調研、接洽,計劃適時投資金融投資類公司,在金融投資行業積極穩健發展并有所建樹,為公司、員工發展提供新的契機和平臺。
        ????坤和發展10多年來,一直以一種年輕的姿態在前行。這種年輕體現在不斷地引進新人,并為其創造良好的生態環境,使其發揮出年輕人敢為精神,通過新老員工的碰撞,煥發企業的活力,“心動力”計劃保證每年坤和都有新鮮血液在流淌;這種年輕還體現在老員工上,通過不斷更新其知識庫和技能,調整其的狀態,使其保持一顆年輕、有激情的心;這種年輕還體現在坤和有一種叫“學習”的良好品德,因為坤和相信,學習是公司年輕化的重要基因。
        ????在“分享精彩和諧人生”的核心價值觀指引下,坤和擁有規范的制度流程,公開、透明的工作機制,并為員工提供行業富有競爭力的薪酬和發展空間。坤和期望,通過和諧精彩生活的倡導和實踐,把員工為公司創造價值和公司為員工創造價值對等起來,為員工打造成長和收獲的平臺,使員工享受工作帶來的成就和快樂,更享受人生的和諧和精彩。
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