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        績效考核主管

        錦創科技股份有限公司
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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
        工作地區: 江蘇·南京 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        崗位職責
        1、制定企業績效考核流程與制度規范,設計與優化考評標準與方法;
        2、針對年度經營管理的實際情況和需求,及時做好績效考核標準的調整工作;
        3、組織和指導各部門的績效考核工作,協助其設計績效考核體系與指標;
        4、對各部門績效考核過程進行監督控制;
        5、根據績效考核結果實施對員工的獎懲工作,組織實施績效評價面談;
        6、收集考核制度實施問題和效果,協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作,提供建議解決方案;
        7、日常辦公行政的相關工作。
        任職資格
        1、人力資源管理等相關專業大??萍耙陨蠈W歷;
        2、有三年以上績效管理經驗;
        3、熟悉績效管理流程和評價方法;
        4、熟悉國家勞動政策法規和基本財會知識;
        5、扎實的人力資源管理理論和文字功底,具備優秀的書面和口頭表達能力;
        6、積極主動、原則性強、善于溝通,具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。
        南京錦創科技股份有限公司創立于2004年,是國家商務部認定的外包服務商,主要從事金融業務流程外包(bpo)、金融設備外包、軟件開發外包(ito)、資產管理(amo)、知識流程(kpo)等業務,是全國最大的金融服務外包企業之一。今年將陸續開始10余家省、市級分公司。
        ???公司有金融服務外包、it集成外包、知識流程外包、資產管理外包、金融機具五大事業部,并擁有合作伙伴——江蘇錦創律師事務所。業務范圍覆蓋全國30多個省、市、自治區,擁有北京、上海、廣州、深圳、浙江、安徽、湖北等20多家省級分公司及市級分公司。
        ???十年來,錦創股份不斷創新,開拓進取,依據iso9001、iso27001等國際標準,結合公司的自身情況,量身制定了標準化管理流程與質量控制體系,并通過了iso9001資質認證,取得了增值電信(呼叫中心)經營業務許可證和中國銀聯頒發的“銀聯卡收單外包服務機構牌照”。同時也是中國服務貿易協會的副理事長單位,在2014年一舉榮獲“中國服務外包企業五十強”。
        ???錦創的每一次前進,都離不開員工的努力和智慧,目前錦創股份員工人數已超過1200名。錦創以卓越的外包能力、專業的技術水平贏取客戶的信任,以周到的流程設計、貼身的客戶服務創造價值。在未來,錦創科技將占據有利的市場地位,為客戶打造卓越服務,為同仁鑄造實現價值的平臺!
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