職位要求:1.負責建立調整營銷組織,細分市場建立、營銷渠道的拓展、調整市場營銷網絡;?2.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據市場和企業實際情況及時調整和有效控制;?3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;?4.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題;?5.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮;?6.主持制訂、修訂營銷系統的工作程序和規章制度并有效施行;?7.做好經銷商與分銷商及重大客戶的檔案管理,制定訂貨合同的有關規定和措施,確保企業產品銷售任務的完成;?8.根據生產計劃,組織編制產品銷售平衡計劃;?9.組織發運、倉儲、銷售、簽訂合同、結算等工作,組織解決工作中出現的問題;?10.加強市場調查和預測,搞好信息反饋,擴大銷售市場,保持和提高企業產品的市場占有率;?11.負責企業產品宣傳、廣告等促銷業務的規劃和管理;?12.負責銷售渠道的發展、選擇、管理、評價;?13.組織編制銷售統計報表;?14.根據企業的經營目標要求,協同財務部確定產品價格、資金運作計劃;?15.定期主持營銷系統例會,召集召開有關營銷業務方面工作會議以及其它重要會議;?16.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關數據,及時向副總裁匯報本系統的真實情況和有關數據,定期上報市場營銷工作報告?17.負責企業產品的售后服務工作,組織內部有關部門調查客戶提出的質量投訴,并及時將處理結果反饋給客戶。?18.全面負責銷售日常管理工作,規劃階段性工作重點,組織制定和實施工作計劃,根據營銷環境變化調整工作重點;?19.依據年度費用預算,負責營銷系統內相關費用的審批與控制,確保部門費用的合理使用;?20.根據業務發展的需要,組織優化和改進本部門的業務流程,改進效率,提升服務質量;?21.發現和培養本部門的發展所需的各類人才,從提名、聘用、調配的角度建設本部門經營管理隊伍,協助集團人力資源部制定銷售系統的人力資源發展規劃和配置計劃,優化銷售系統的人力資源配置;?22.組織落實銷售系統工作人員的績效管理工作,并給予員工及時的指導,實現績效水平的提升;?23.代表銷售系統協調與集團職能中心、各子公司及外部的關系,營造有利的發展環境。?要求:?1.市場營銷、工商管理及相關管理專業大專以上學歷。?2.10年以上銷售管理工作經驗,5年以上快速消費品銷售管理工作經驗。?3.能夠規劃、引導銷售系統工作,具備較強的市場分析和市場預測能力;?4.具有較強的人際理解能力及交往技巧、談判能力;?5.具有宏觀把握能力,較強的組織協調能力、計劃與執行能力;?6.有團隊建設與領導能力、分析判斷能力、資源配置能力、學習能力;