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        研究型網絡編輯

        北京安邦咨詢公司
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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 07-14
        專業要求: 不限 學歷要求: 研究生/碩士
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 應屆生
        工作地區: 遼寧·朝陽 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-20 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        一、職位要求:
        1、遵守國家法律、法規,無違法違紀等不良記錄。
        2、堅持正確的政治方向和思想理論導向。
        3、綜合素質優秀,有強烈的事業心、責任心,有良好的團隊合作精神;能加班加點,吃苦耐勞。
        4、具有從事“研究型網絡編輯”工作的能力,理論功底扎實,文字能力突出;
        5、具有從事“研究型網絡編輯”工作的意愿,個人職業追求與此項工作一致,決心在本公司從事此項工作年限更長者優先考慮。
        二、專業要求:
        1、需要經濟、社會、政治、法律、歷史、文化、公共管理、教育、哲學、歷史等專業人才,以及與環境、城市等相關自然科學的理科人才。
        (不包括行業分析、證券市場分析、市場營銷、市場管理、貿易實務、財會、廣告等實操性專業的;排除網絡、計算機、軟件、編程、傳媒通訊、媒體創意、平面設計等各種技術性、工科、美工專業的)
        2、有上述專業多年研究、編輯工作資歷的,優先考慮。
        三、學歷要求:
        1、碩士以上;
        2、其中有海外留學經歷的優先考慮(海外留學人員應取得教育部留學服務中心學歷認證,具有駐外使領館開具的《留學回國人員證明》);
        3、屬稀缺專業人才、個人綜合素質優秀的,學歷可放寬到本科。
        (排除欠資歷并低于本科學歷的)
        四、崗位職責:
        1、按照公共政策智庫的要求做好網絡編輯工作,共同推進“第一智庫”網站發展。
        2、關注經濟、社會、政治、文化、環境、國際等重大問題,跟蹤有關學術理論前沿,圍繞公共管理和公共政策,面向公共機構、智庫機構、重點企業管理層和專業網民,進行專題性資訊的搜集、編輯、推送、評論和深度研究等工作。
        3、根據個人資質、工作需要和網站授權,逐級承擔“專題網編”(資訊收集、編輯、上傳等)工作;“責任網編”(專題網編+短評等)工作;“責任編審”(責任網編+專題評論+編審)工作;“高級編審”(責任編審+組織網站建設+參與網編隊伍建設+專題研究等)工作。

        ???????????????????????????????????????????以心立人?以智安邦
        公司介紹
        ????“安邦咨詢”,?1993年創立于北京,在國內外設有八家分公司,員工人數500余名,是中國目前唯一一家完全市場化的跨國獨立智庫研究機構。
        ????“安邦咨詢”擁有近七十余名專業的研究人員,以及三位接受過中國政府領導人接見的學術帶頭人,他們憑借睿智的頭腦和勤奮的專業態度,以及始終如一的創新精神,從容不迫的迎接著各種挑戰。
        “安邦咨詢”的業務
        作為一家研究機構,安邦的研究可分為日常基礎研究和項目課題研究,并以此向客戶提供信息研究分析資料、項目課題研究以及戰略顧問服務。研究領域涵蓋:宏觀經濟、公共政策、城市問題和產業研究。
        “安邦咨詢”的學術和市場成就
        “安邦咨詢”每年發表在國內外各種公開媒體上的研究成果約360多篇;專項課題研究50多個;每年發送給客戶的研究成果多達數千萬字;接受“安邦咨詢”服務的客戶,既有國家發改委、商務部、北京市、上海市政府等國家各級政府部門,也有包括美國通用電氣、微軟等世界五百強三分之一的在華企業和國內中大型企業;既有包括美國國務院首席經濟學家、美國財政部、荷蘭王儲、馬來西亞貿工部長在內的外國政府官員,也有第一財經、南方周末、華爾街日報、英國金融時報國內外媒體。
        “安邦咨詢”的使命
        “以心立人,以智安邦”是“安邦咨詢”賦予自身的使命。以自身的智慧,為國家與民族的興旺貢獻力量;?以真誠之心幫助員工與企業共同成長。
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        “安邦咨詢”的人才觀
        二十年如一日專注于一件事情,就是專才!
        員工與知識,是安邦最寶貴的財富!
        “安邦”引力
        研究人員擴展個人影響力的展示平臺;
        銷售人員變成一名知識傳播者的塑造平臺;
        鼓勵學習的環境;和諧的團隊氛圍;
        “游學”與“田野考察”制度;
        以能力和貢獻為基礎的薪酬體系;
        招聘程序:
        -?應聘者可采用電子郵件、傳真、信函等方式,將個人簡歷發給安邦咨詢人力資源部;
        -?通過電子郵件發送簡歷時,請務必在郵件主題中注明關鍵詞:"姓名-應聘職位-來自某某招聘網";
        -?人力資源部收到應聘簡歷后會及時加以處理,通常2周內電話通知面試;
        -?通常我們有2次面試,?請應聘者做好準備,應聘者可以與負責通知您面試的工作人員協商面試時間;
        -?2周內沒有收到面試通知的應聘者,我們會將您的簡歷存入公司人才庫,待有新的招聘需求時,還會從中篩選合適人員;
        -?應聘者請勿直接來訪
        特別提示:
        內容詳盡的個人介紹,將有助于您獲得申請的職位,因此,請在個人履歷中附帶照片、相關證明資料、期望的薪酬待遇和可入職時間,發送電子郵件至北京安邦咨詢公司人力資源部:hr5@anbound.com
        公司地址:北京市朝陽區工人體育場北路8號院三里屯SOHO?E座702室
        所述招聘信息長期有效
        公司網站:http://www.anbound.com.cn
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