高級調研員

關于富柯瑞
富柯瑞作為人力資源整體解決方案的服務提供商，我們的主要工作即為企業提供人才管理咨詢服務。通過我們的服務幫助企業發現人才、了解人才、發展人才與關愛人才，尤其是對企業發展會產生較大影響的領導者。
富柯瑞的使命在于促進組織和員工的共同發展，通過提供高端招聘、人才測評、領導力發展等服務幫助企業優化人力資源管理，促進個體與組織績效的全面提升。
富柯瑞在國內擁有多家分公司，專業顧問團隊達到百余人，具備覆蓋全國的服務能力。一直以來，富柯瑞立足于自身強大的顧問團隊建設和專業能力拓展，本著服務與研究結合的精神，與國內外多家知名研究機構合作，不斷在人力資源領域進行探索并進行應用實踐。
富柯瑞力求為國內外企業提供最前沿，最專業，最高效，最精準的人力資源服務，同時希望為中國人力資源行業的整體發展貢獻力量。
公司文化：
愿景：打造頂尖中國人力資源服務品牌
使命：人力資源整體解決方案的實施者及推動者
價值觀：誠實?智慧?成長?分享
對員工的承諾：你有夢想?我們一起實現
富柯瑞精神：樂于改變自我?進而改變世界
公司網址：www.future-career.com.cn
招聘職位
一、 高級調研員（15人）
工作地點：北京/上海/成都
工作職責：
1. 理解客戶需求，研究行業動態及相關領域人才市場狀況；
2. 建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
3. 與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃，并根據客戶需求及顧問要求設定目標人才搜尋公司；
4. 進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
5. 向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
6. 保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；
7. 協助團隊做好項目支持工作；
8. 完成部門領導交辦的其他工作；
任職資格：
1. 本科及以上學歷，無專業背景要求；
2. 良好的人際交往能力和溝通能力；
3. 工作主動、有毅力、有條理，注重工作的流程；
4. 充分理解績效管理和職業化的關系維護，并在此基礎上以結果為導向推進工作；
5. 能有效融入團隊，具備非常強的商業敏銳度和判斷力。
6. 對人力資源行業感興趣。
二、 管理培訓生（15人）
工作地點：北京/上海/成都
任職資格：
1. 國家正規院校本科以上學歷，CET-6；
2. 良好的溝通協調能力和學習能力，具有較強的抗壓能力；
3. 積極主動，有追求成功的熱情，誠信負責，有團隊合作精神。
4. 優秀的溝通和人際關系技巧；
三、 招聘專員（1人）
工作地點：北京
任職資格：
1. 國家正規院校人力資源本科以上學歷；
2. 具備一定的心理學知識，熟悉國家相關勞動法規政策，熟練掌握人力資源管理理論、人才甄選技術、培訓與人力資源開發相關知識；
3. 有良好的文字表達能力、溝通能力和領悟能力，有良好的活動組織能力、應變能力和溝通協調能力；
4. .熟練使用日常的辦公軟件。