崗位職責:
1．建立并完善公司管理體系，制定和完善公司各項管理制度；
2．熟悉行政管理、企業管理、法律事務、人力資源管理及公司的綜合管理；
3．熟悉國家機關法律法規、勞動保障辦理程序，具有很強的執行力及溝通能力，有良好的工作心態，抗壓能力強；
4．組織匯編、修訂、完善公司各項管理規章制度；
5．負責全面監察各部門的制度執行情況，保證公司管理規章制度的切實可行；
6．文字撰寫能力強，能熟練起草各種函件，公司規章制度較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
熟悉行政部內部事務處理及相關流程，具有較強的人際溝通、協調、組織能力。
任職資格：
1.??學歷：大學?？埔陨蠈W歷；
2.??專業：人力資源管理、企業管理及相關專業；
3.??年齡：28周歲以上；
4.??經驗：3年以上大型企事業人事管理、行政管理工作經驗。
5.??技能要求：掌握管理理論知識，并具有實際操作經驗；善于根據企業發展現狀及發展戰略規劃，為企業建立完善的管理體系，可以獨立完成制度、流程、表格的建立，具有一定的應對能力。
6.??態度：認真，踏實。
