職位描述：
1. 負責門店招商管理，包括：根據招商整體規劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施；
2. 組織市場調研和評估，收集市場信息，以調整招商內容和條件，對商場布局進行合理化調整，為公司經營決策提供信息；
3. 定期提交年、季、月度的經營業績分析，以調整招商內容和條件，保證與市場發展的平衡。
4. 負責制訂本部門預算，審核各項部門費用的預算支出和執行。
5. 負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理；商品業務培訓，并對部門員工日常工作業績進行評估。
6. 對商場經營的各品牌制定調整方案，并組織實施。
7. 與供應商簽訂合作合同，落實對商場經營面積的測量、利潤、租金和其他相關費用的收繳。
任職資格：
1．市場營銷、管理相關專業本科以上學歷，35歲以內，職業形象氣質良好，8年以上百貨招商營運從業經驗，其中5年以上奢侈品百貨或精品公司招商管理經驗；
2．?洞悉國內外奢侈品牌資訊及趨勢，有敏銳的洞察力，有較強的布局規劃能力；
3．對奢侈品百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，對奢侈品百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作；
4．具備現代奢侈品百貨的管理理念和扎實的理論基礎，熟悉各類零售業合同的相關法律法規；
5．熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用，具備精品百貨業態綜合品類相關知識及品牌整合能力，當地供應商資源豐富；
6．具備較強的商務談判能力、溝通能力、問題處理能力、團隊管理和團隊駕馭能力。
7.?擅長英語口語或有跨國零售企業相關工作經驗者優先選用；
