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        薪資面議
        職位類別: 高級管理類·運營(部門)經理/主管 人事主管
        工作性質: 全職 更新日期: 10-29
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 河南·新鄉 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-12 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        一、教育背景:?
        ???學歷:??埔陨?
        ???專業:人力資源管理或者相關專業??
        其他:具有人力資源相關證件?
        二、工作經驗:從事人事管理工作三年以上?
        三、技能:?
        ???1、可遷移技能:計劃、組織、溝通、協調、解決問題、優秀的判斷能力、有較強的語言表達能力、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用?
        ???2、自我管理技能:公平、注重細節、既嚴格管理又講究工作方法、善與人交流、有較強責任感、敬業、有親和力、自我學習能力??
        3、專業技能:?
        ???對現代企業人力資源管理模式有系統的了解?
        ???對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導招聘、薪酬、績效考核、培訓等各個模塊的工作實現人力資源有效管理的專業能力(包括人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計、職位分析和績效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發及培訓、人事制度管理能力、企業文化建設)?行政管理、勞動經濟、企業管理等相關專業知識
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        4、熟悉國家相關的政策、法律法規
        新鄉市天龍置業有限公司成立于2001年,系一家以經營房地產為主的股份制企業,法人代表、總經理孟建偉,開發*資質,注冊資金為810萬元。
        公司現有員工21人,人員業務素質高,技術力量雄厚,有豐富的管理經驗,其中高級工程師2人,中級人員8人,大專以上學歷占總人數的90%,擁有一支知識化、專業化、年輕化的員工隊伍和與時俱進的學習型管理團隊。
        公司秉承“求實、創新”的經營理念和“快速、高效”的工作作風,加強人才培養及團隊建設,以誠信為基礎,以創新為動力,著力實施品牌戰略,拓寬思路,積極謀求與外界達成合作信息平臺。
        借助國家“十一五”規劃、中部崛起的發展機遇,以“誠信為企業之本,品牌就是競爭力”的企業文化理念,憑著艱辛與執著,努力超越,迎著21世紀的曙光,創造新的起點!
        被評為2003-2004年度開發企業信用等級AA企業、2005年度新鄉市房地產行業十大優秀企業、2006年度新鄉市房地產開發企業先進單位。
        聯系方式正在加載中......
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