【崗位職責】?
1.分析用人部門招聘需求，參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實施；?
2.實施招聘筆試、面試，參與招聘工具開發(fā)，確保招聘質量的有效達成；?
3.關注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質量改善方案；?
4.收集人才信息，建立完善的人才資料庫，形成報告，定期分析、評估招聘效果；?
5.搜尋人才，建立外部人才簡歷儲備庫，并定期維護和更新；?
6.甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，確保招聘滿足率的有效達成；?
7.不斷開拓和優(yōu)化招聘渠道；?
8.搜集各大高校資源信息，協(xié)助經(jīng)理推動全網(wǎng)順豐班、獎學金、實習生的實施；?
9.協(xié)助完成上級領導交辦的各項工作。?
【崗位要求】?
1.本科及以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟及相關專業(yè)畢業(yè)；?
2.2以上年人力資源招聘工作經(jīng)驗；?
3.掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧；?
4.計算機辦公軟件應用熟練、英語：聽、說、寫流利。
我們歡迎曾在順豐任職的員工回家！?
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙
