崗位職責:1、根據客戶需求從事企業文化方向的管理咨詢項目工作;2、項目管控:作為項目經理帶領團隊與客戶的溝通及項目的訪談、調研與分析診斷、方案制定、落地實施、階段匯報等工作內容;3、團隊管理:管理好所帶來的團隊,提高團隊士氣,營造團隊氛圍,高效完成項目工作,積極保持與客戶的常態化溝通;4、產品管理:立足企業文化管理咨詢發展趨勢,結合互聯網時代理念、思維、工具、內容,開發形成企業文化管理咨詢產品,并在項目中進行植入、推廣。任職要求:1.???年齡30歲以上,大學本科或本科以上學歷,經管類專業,豐富的管理咨詢經驗;?2.???熱愛咨詢工作,有事業心,對未來的職業規劃、事業選擇和追求有清晰的認知和定位;?3.???誠實正直、坦誠開放、善于學習、樂于分享、有奉獻精神;4.???良好的溝通與人際影響能力、主動性與責任心強、注重團隊合作、很強的任務管理能力;?5.???具備清晰的邏輯思維和推理能力,較強的分析問題及解決問題的能力;?6.???熟悉企業運營管理,對大型企業和公共服務型組織的企業文化有深度研究或實踐;??7.???文字功底扎實,有5年以上企業文化、戰略管理、流程規劃、財務管理等管理咨詢經驗;?8.???熟悉通信、銀行、電力、煙草、政府等組織管理者優先;9.???能適應經常出差;?其他說明:我們需要下面的這些咨詢顧問!1.有料,喜歡死磕知識發表建議;2.有種,敢于挑戰咨詢顧問的差旅生涯;3.有趣,不喜歡打卡上班,天天坐班,喜歡團隊交流、客戶交流;4.有信,注重承諾,言出即行;5.有心,心中有客戶,心中有細節;6.有新,注重系統和邏輯,喜歡推陳出新;7.有位,公司有職業通道,只要你堅持向上,未來就是合伙人;8.有才有德必有高薪:待遇反映您的價值和才華,提供高于行業平均水平的薪酬待遇和社會福利;9.有誠意者優先。