崗位職責：1、根據客戶需求從事企業文化方向的管理咨詢項目工作；2、負責與客戶的溝通及項目的訪談、調研與分析診斷等一個或多個工作模塊內容；3、根據客戶在管理實踐中的問題，獨立完成企業文化理念與落地方案制定；4、獨立完成項目的階段性溝通、匯報、輔導實施和培訓等工作。任職要求：1.???年齡25歲以上，大學本科或本科以上學歷，管理類專業，一定的管理咨詢經驗；?2.???熱愛咨詢工作，有事業心，對未來的職業規劃、事業選擇和追求有清晰的認知和定位；?3.???誠實正直、坦誠開放、善于學習、樂于分享、有奉獻精神；4.???良好的溝通與人際影響能力、主動性與責任心強、注重團隊合作、很強的任務管理能力；?5.???具備清晰的邏輯思維和推理能力，較強的分析問題及解決問題的能力；?6.???熟悉企業運營管理，對大型企業和公共服務型組織的企業文化有一定研究或實踐；??7.???文字功底扎實，有3年以上企業文化、戰略管理、流程規劃、財務管理等管理咨詢經驗；?8.???熟悉通信、銀行、電力、煙草、政府等組織管理者優先；9.???能適應經常出差；?其他說明：我們需要下面的這些咨詢顧問！1.有料，喜歡死磕知識發表建議；2.有種，敢于挑戰咨詢顧問的差旅生涯；3.有趣，不喜歡打卡上班，天天坐班，喜歡團隊交流、客戶交流；4.有信，注重承諾，言出即行；5.有心，心中有客戶，心中有細節；6.有新，注重系統和邏輯，喜歡推陳出新；7.有位，公司有職業通道，只要你堅持向上，未來就是合伙人；8.有才有德必有高薪：待遇反映您的價值和才華，提供高于行業平均水平的薪酬待遇和社會福利；9.有誠意者優先。
