崗位職責:?
1、對公司員工招聘、培訓進行有效協調,實現招聘、培訓資源共享;?
2、及時、準確地繳納公司員工各種社會統籌保險、公積金等工作,實現員工福利的統籌管理;?
3、負責監督和計算月度考勤,組織和核算員工薪酬發放;?
4、負責公司各類證照的申請、辦理、存檔、變更及年審工作;保持與相關政府部門的良好關系;?
5、負責公司綜合行政事務的實施(包括組織會議,辦公文具采購,年度員工活動等);?
6、負責對日常文件資料和合同的整理、歸檔,重要文件的通知發布、簽閱、督辦、歸檔工作;?
7、負責公章、合同章的保管與維護,并監督使用;?
8、負責公司內部的各部門的溝通協調,解決公司勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;?
9、負責新項目開業支援工作和解決公司臨時下達的各項工作。?
任職資料:?
1、全日制大專以上學歷,人力資源、工商管理或行政管理相關專業畢業;?
2、三年以上大中型企業人事、行政管理工作經驗,其中對人員招聘、培訓、績效考核及薪酬福利等模塊有實際的操作經驗;?
3、具備良好的人事行政人員專業素質、優秀的溝通協調能力和統籌解決問題能力;?
4、熟悉企業各類證照的辦理流程;?
5、熟練使用各類辦公軟件,尤其熟悉EXECL函數功能的使用;?
6、熟練國家和當地相關勞動法規;