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        人事行政主管

        浙江巨州控股有限公司
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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 09-20
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 杭州-西湖區 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-04 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        周末雙休 年終獎金
        崗位職責:
        1、負責或協助制定行政、人事管理制度以及工作流程。
        2、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
        3、負責招聘工作。
        4、負責公司用章流程的流轉。
        5、監督及執行企業管理規章制度。
        6、其他突發事件的處理等。
        崗位要求:
        1.從事行政、人事工作2年以上。特別優秀者可放寬至1年。
        2.溝通、組織協調能力佳,執行力強,較強的文字寫作能力。?????
        3.較強的時間管理、執行能力。???
        4.熟悉練掌握office系列辦公軟件。
        薪資:5000-6000
        浙江巨州控股有限公司的前身是(杭州鼎建建筑裝飾工程有限公司)成立于2005年3月,公司集資產管理、商業地產策劃、空間規劃設計、項目招商、經營管理、物業管理、廣告經營、裝飾設計與施工等服務的專業管理機構,公司匯集眾多具有豐富商業經營管理經驗和良好專業素質的高級人才。公司下設七個子公司分別為:浙江國尚資產管理有限公司、浙江巨州商業管理有限公司、浙江巨州物業管理有限公司、浙江巨州建設管理有限公司、浙江弘景建筑設計有限公司(甲級)、杭州鼎建建筑裝飾工程有限公司和浙江巨鈦文化傳播有限公司。巨州的核心管理團隊出自國內商業專業機構,熟悉現代化商業、大型企業管理知識及大型商業企業的整體運作流程,擁有足夠的業態專業知識,具備快速的市場反映及分析能力,了解并掌握最新商業動態及市場變化,具備專業招商談判技巧,有較強的全局運營能力,具有處理各種突發事件的應變能力及對外公關能力。巨州依據商業項目所處的地域特色,經過縝密的區域商業市場分析研究、競爭者調研分析、目標客戶群體調研分析等研判,從而規劃企業的市場定位及發展戰略,打造品牌化商業地產、為客戶提供專業性、創意性服務,以利于商業地產的長期性、合理性、持續性盈利。“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”:以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;以實干的精神創造高效的企業業績,以全新的管理模式、卓越的品質,致力于打造中國商業地產管理領跑企業。
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