崗位職責：
?1.協助催收經理帶領團隊完成業績指標，及時發現客戶風險，并作出妥善處置;
?2、協助催收專員對逾期賬款進行催收，對催收專員各項業務過程指標、及合規進行監督管理；
?3.協助催收經理，匯總貸中和貸后發現的問題，與銷售和貸審環節進行有效溝通；
?4.帶領團隊執行管理層制定的催收策略，并向管理層提出針對性的建議；
?5.對人員進行管理，選拔培養優秀人員，積極有效推進團隊建設。
?任職要求:
?1、?？埔陨蠈W歷，法律、金融相關專業優先，年齡22-35歲為宜。從事信用管理、不良貸款管理、商賬催收或相關經驗達2年以上，團隊（10人以上）領導經驗1年以上，需要有信用卡催收經驗；
?2、熟悉逾期賬款的貸后調查、違約人溝通等業務流程，對不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經驗者優先；
?3、有較強的法律基礎、數據分析能力者優先；
?4、誠實、敬業、積極、認真，能夠承擔較大的工作壓力；
?工資：待遇優厚，工資面談
?其他福利待遇：
?1.豐富的娛樂活動（國內外旅游、節假日聯歡、生日會等等）
?2.按國家法律繳納社會五險，享受帶薪年假和年終獎金；
?3.培訓機會：全面系統的崗前帶薪培訓，在職提升培訓，每周綜合技能培訓；
?4.晉升機會：可往管理主管-經理?以及行政人事、培訓師、質檢、財務等方向發展。
?工作時間：
?周一至周五：08:30-12:00?14:00-17:30
?周六：09:00-12:00?14:00-16:00
?休息日：單休、法定節假日根據國家規定并結合公司實際情況而定
