（有銀行或泛金融從業背景經驗優先）
?業務開發：
?1.???指標管理：根據分公司及崗位要求制定月度目標并細分目標，制定實施步驟及達成措施；
?2.???開展業務：根據分配到的銀行業客戶的資料，按照業務流程開展公開課、內訓、咨詢等產品銷售活動；
?3.???業績指標：完成公司下達的各項個人的各類銷售任務；
?項目參與
?4.???公開課：洞察、收集行業，區域及客戶的動態、信息，為年度課程計劃制定提供依據；完成每個月招生指標，保證當月課程順利開班。核心客戶到訪后，進行現場溝通和關系建立、維護。
?5.???內訓、咨詢：對分配到的客戶進行持續的跟進和溝通，挖掘客戶內訓需求；向研發部門反饋客戶需求，協助研發部了解客戶準確、全面的需求，以保研發部撰寫出與客戶需求吻合的方案。參與客戶的談判拜訪；核心客戶內訓執行時，進行現場溝通和關系建立、維護。
?6.???咨詢：銷售公司主推的咨詢項目，參與咨詢項目的談判、推進。
?7.???客戶關系維護：與目標客戶及已成交客戶保持持久的聯系、良好的關系。
?學習發展：
?8.???掌握流程：對公司資料、信息業務流程能及時掌握；
?9.???制度執行：學習公司的相關政策規定和銷售策略，并嚴格執行各項政策規定；
?10.??學習培訓：認真、及時學習公司產品內容，積極參加舉辦各項業務綜合技能等培訓與學習，做到全面獨立為客戶介紹和推廣產品；
?其他工作：
?11.??市場活動：在直接上級的領導下配合市場部進行市場信息收集、調研及市場活動的推廣實施；
?其他工作：完成上級或公司安排的其他任務。
?
?任職要求：
?1、專科及以上學歷，30歲以下，優秀者可放寬條件；?
?2、具有較強的語言表達和溝通能力，氣質好，親和力強；
?3、有志于在教育培訓行業發展，熱愛銷售工作；?
?4、具有積極的心態和良好的職業素養；?
?5、經管類專業優秀畢業生或具有1年以上銷售工作經驗者優先考慮；
?完善的福利體系
?1、豐厚的薪資體系:無責任底薪+提成+績效獎勵等，月薪過萬，只待您的努力。
?2、完善的保險機制：養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險，保障您生活的每一步。
?3、嚴格培訓體系：定期不定期培訓機制+專業的培訓講師+合理的職業規劃，為您鋪好成才之路。
?4、完善的假期制度：法定節假日，讓您的工作生活輕松自如。
?5、豐富的文娛活動：不定期文化活動+每季度外出旅游+不定期團建活動，給您家一樣的溫馨。
?6、人性的補貼：生日禮品+節日禮品等。
?7、銷售人才晉升空間:基層銷售--銷售經理--區域經理/銷售總監.
