本職位隸屬于錢唐材料實驗室下屬產業化公司東莞千御新材料科技有限公司。
公司簡介：公司成立于2022年，主營業務是功率半導體封裝材料的研發、生產與銷售。產品應用場景包括功率半導體模塊市場、車載低壓模塊市場及某些消費類電子市場。主要產品包括：1）高耐溫有機雙組分硅凝膠，在普通耐溫膠水的基礎上提升了產品耐溫，可應用于高溫功率半導體模塊；2）納米銀燒結膏，產品與競品相比，降低了工藝參數要求，在較低的燒結溫度和壓力下可達到同類產品接近的推拉力值；3）IMS基板材料，可取代傳統的DBC+銅底板的工藝，從而減少了材料層，簡化了工藝步驟，并可使得產品更加輕量化和小型化；4）高溫高可靠性環氧樹脂，可應用于車載模塊配合Cu-Clip工藝，提升車載模塊的功率密度等級。四個產品均為取代傳統功率模塊中的封裝材料和組件，另外IMS中核心原材料可應用于PCB等消費類電子產品材料。
工作地點：杭州錢唐材料實驗室（雙浦）
崗位職責：
1、人力資源戰略規劃：根據公司的經營和發展戰略，制定和實施人力資源戰略和年度計劃，確保人力資源管理與目標一致。
2、招聘與配置：負責公司的人才招聘工作，包括發展招聘需求、收集和匯總應聘資料，安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況。
3、培訓與發展：建立公司的培訓系統，定期組織員工進行培訓，提高工作效率。
4、績效管理：負責公司整體的績效考核，制定員工的福利制度以及升遷體系。
5、薪酬福利管理：負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。
6、員工關系：負責協調和處理員工關系，加強員工間的溝通管理和身心健康關懷，維護團隊的穩定。
7、法律合規：確保公司的人力資源管理遵守國家相關法律法規，處理勞動爭議和法律事務。
8、組織文化建設：推動企業文化建設，營造積極的工作氛圍。
崗位要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業。
2、工作經驗：5年以上人力資源管理工作經驗，有新材料或化工行業工作經驗者優先。
3、專業知識：熟悉人力資源六大模塊，并精通其中的2~3個模塊。
4、能力要求：具有很強的分析能力、執行能力和推動變革的能力。
5、溝通能力：有良好的溝通能力、協調能力和團隊領導能力。
6、職業素養：富有親和力，性格開朗，有很強的責任心、事業心和敬業精神；具有強烈的自驅精神，能夠主動地思考問題，幫助公司快速成長。
工作時間：早上8：00到下午5：00?（中午午餐休息時間：12：00-1：00），雙休
