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        薪資3千-5千元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 浙江·杭州 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 3千-5千元/月 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        崗位職責:1、職責概述在人事科長的領導下,樹立良好的服務意識,遵守各項管理條例,開展工廠日常人事管理和事務處理工作,確保工廠人事工作的正常運行。1、人員的招聘、轉正;2、合同簽訂的及時性準確;3、每月人力數據及時匯總統計,保證人力報表的及時準確;2、日常工作1、招聘:負責缺編崗位招聘信息的發布,簡歷收集,報科長與部門進行初步篩選,組織面試,通知體檢并辦理入職。2、轉正:根據試用期考核結果及時辦理新員工的轉正或終止試用手續。3、合同續簽1)及時辦理員工勞動合同續簽審批與簽訂工作。2)續簽勞動合同的SAP系統導入維護。4、在人事科長外出時,接受委托,在受托范圍內行使職權,并承擔相應的責任。5、嚴格保密公司人事工作相關內容。6、完成上級交辦的臨時性工作。

        農夫山泉股份有限公司成立于1996年,為中國飲料工業“十強”企業之一。公司品牌“農夫山泉”在國內享有很高的認知度,?2003年9月農夫山泉天然水被國家質檢總局評為“中國名牌”產品。2002年農夫山泉天然水的總產量達61萬噸,居全國飲料企業產量第四位(據中國飲料工業協會2002年全國飲料工業企業經濟指標資料匯編)。中華商業信息中心市場監測報告顯示,從1999年至2003年在全國瓶裝飲用水十大品牌中,農夫山泉市場綜合占有率連續五年榮列第一名。農夫山泉的產值不斷遞增,每年上一個臺階。2003年后公司先后推出農夫果園混合果汁飲料、尖叫系列功能飲料,2005年又推出新概念茶飲料農夫汽茶,均獲得顯著成功。
        自1997年-2003年底,公司相繼在國家一級水資源保護區浙江省千島湖、吉林省長白山礦泉水保護區、湖北省丹江口建成五座現代化的飲料工廠,投資總額逾18億元人民幣。2004年,為滿足珠三角和港澳地區的市場需求,農夫山泉公司投資10億,在國家級森林公園廣東萬綠湖建設華南最大的景點式旅游工廠。
        公司十分注重產品質量,始終把加強企業質量管理體系和技術人才的培養放在第一位,同時建立了一整套規范的產品質量運行體系及質量保證、監督體系。。各生產工廠的環境和設備均達了制藥企業的凈化等級。公司在2003年4月獲得“質量體系認證”?證書;2004年初取得國家質檢總局頒發的全國工業產品生產許可證,成為飲料行業首批取得食品質量安全市場準入認證的企業之一。
        農夫山泉股份有限公司服務于社會,熱心于社會公益事業,自1999年起,農夫山泉連續五年成為中國乒乓球國家隊的主要贊助商;2002年贊助貧困學校體育器材等。2003年10月,農夫山泉贊助1000萬元支持中國航天事業,在“神州5號”順利發射前,被中國航天基金會首批授予“中國航天員專用水?/?中國載人航天工程贊助商”稱號,成為與中國航天基金會進行“中國載人航天”合作的飲用水品牌。
        農夫山泉股份有限公司的專注為她帶來了豐碩的成果:農夫山泉品牌在短短幾年時間內已成為最著名的飲用水品牌之一,被專業市場調研機構公布為最受消費者歡迎的產品。2002年,全球市場研究機構——AC尼爾森公司發布中國城市消費市場報告,公布了國內消費品最受歡迎的六大品牌,農夫山泉、飄柔、諾基亞、索尼、高露潔、康師傅名列其中,是躋身“最受歡迎”行列的本土品牌。
        農夫山泉的目標是加入世界最優秀的飲用水飲料公司行列,成為中國最具競爭力的企業之一。
        作為一個高速成長中的企業,農夫山泉期待著更多優秀人才的加盟。我們的人事目標是讓員工有機會分享公司的成功,并以每位員工的工作成績為依據,提供穩定的工作保障和應該得到的個人成就感。
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