1、搜集和整理有關經營管理和決策的法律法規，協助部門領導對公司經營和決策?的風險評估；
2、協助部門領導組織對公司各系統、各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查；
3、協助公司領導及公司各系統、各部門建立、完善各項規章制度，對公司容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強管理，逐步建立完善的監督約束機制；
4、協助部門領導參與公司重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見；
5、?協助部門領導制訂、修改公司的合同文本，負責對公司合同文件合法性的審核工作；
6、?參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督；
7、?協助部門領導為各系統、各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息；
8、?根據仲裁與訴訟策略，對公司訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務進行處理；
9、領導安排的其他項目工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷、法律相關專業，2年以上法律工作經驗；
2、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、反不正當競爭法、以及訴訟程序法；
3、?熟練掌握辦公軟件使用技能，具備法律公文及其他常用公文寫作能力；
4、具有良好的邏輯思維能力、思辯能力，分析判斷能力，計劃能力、信息收集能力、堅持原則，責任心強，保密意識強。
