崗位職責(zé):1、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)材料和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理；2、把控工期，及時(shí)驗(yàn)收，處理裝修過程中發(fā)生的各種問題；3、協(xié)調(diào)處理工程施工的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)精裝修工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理工作；4、積極督促施工單位按工程進(jìn)度計(jì)劃組織施工，確保按項(xiàng)目計(jì)劃要求執(zhí)行。5、嚴(yán)格控制工程施工流程、步驟、工藝和質(zhì)量，確保按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求施工。任職要求：1、有一定的裝飾施工技術(shù)經(jīng)驗(yàn)或現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；2、土木工程、裝飾工程、造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專科或本科以上學(xué)歷，獲得建造師、監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格，或經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓(xùn)的優(yōu)先考慮；3、有房地產(chǎn)項(xiàng)目監(jiān)理相關(guān)工作三年左右經(jīng)驗(yàn)或裝飾工程施工管理五年左右經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；4、認(rèn)同企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，執(zhí)行力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)；5、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；薪酬福利：1、完善的培訓(xùn)機(jī)制：入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)提升等；2、工作時(shí)間：平均工作時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日休息；3、提供住宿：免費(fèi)提供住宿；4、假期制度：帶薪年假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假等有薪假期；5、福利制度：五險(xiǎn)和額外員工意外保險(xiǎn)；工齡工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)福利、生日福利各類補(bǔ)貼等；6、員工活動(dòng)：定期組織員工關(guān)懷活動(dòng)和拓展活動(dòng)，員工拓展，生日福利，團(tuán)隊(duì)聚餐，年度表彰大會(huì)等，倡導(dǎo)健康豐富的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康。體現(xiàn)員工與公司價(jià)值和利益共同體，促進(jìn)雙贏發(fā)展。7、職業(yè)發(fā)展：隨著公司快速發(fā)展，更注重核心人才的培養(yǎng)，公司為所有崗位員工提供定期健全培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，為廣大員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和平臺(tái)，提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
