人力資源專員

崗位職責：
1、協助公司總部及子分公司的人才招聘工作；
?2、根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
?3、完成需求崗位的職務說明書，建立人才畫像；
?4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開?發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
?5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳，招聘引流；
?6、搜集簡歷并識別，獨立開展面試工作；?
?7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
?8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
?9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
10、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
11、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
12、搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規；
13、做好初試、復試、終試、入職等相關流程跟蹤登記；
14、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
任職資格：
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、計算機：熟練WINDOWS和MS?OFFICE系列。
3、性格外向，善于溝通。