崗位職責:
?1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建公司培訓體系,制定年度、季度、月度培訓計劃,并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核,達到績效改進的目的;
?2、組織開發(fā)培訓課程體系,撰寫和完善培訓教材,建立企業(yè)培訓資料庫,建立員工培訓和考核標準,獨立完成部分管理類等課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;
?3、起草、修改和完善培訓相關(guān)管理制度、流程?,監(jiān)督推進公司各項培訓管理工作落地;
?4、負責培訓需求調(diào)研及培訓效果評估,培訓項目進度的把控和推進;
?5、負責內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓師提供進行培訓、管理、考核評定、激勵、輔導
?任職要求:
?1、本科及以上學歷;
?2、移民留學類公司8年以上培訓經(jīng)驗優(yōu)先;或有投資、保險公司等相關(guān)金融行業(yè)多年培訓講師經(jīng)驗;具有籌劃建設(shè)企業(yè)大學或商學院經(jīng)驗者優(yōu)先;
?3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
?4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通力,思維敏捷;
?5、具有清晰的培訓邏輯,分析培訓需求,完成課件開發(fā)與講授工作。