職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的區(qū)域培訓(xùn)計劃協(xié)同相關(guān)部門，帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)施并閉環(huán)培訓(xùn)效果；
2、不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;
3、主動發(fā)掘培訓(xùn)需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求；?
4、帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)隊向?qū)W習(xí)型組織演變;?
5、發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師，在區(qū)域推動講師選用育留舉措；?
6、實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)知識可沉淀，線上化和閉環(huán)；
7、有一定的培訓(xùn)市場拓展能力，具備獨(dú)立項目開發(fā)能力。
?職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求，6年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，特別是外部培訓(xùn)工作經(jīng)歷；
2、有一定的授課經(jīng)歷或有課程開發(fā)與編寫、公眾演講能力；
3、成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、了解管理體系培訓(xùn)或認(rèn)證行業(yè)培訓(xùn)優(yōu)先;
5、熱愛培訓(xùn)工作，有很強(qiáng)的責(zé)任感；
6、具有高效的適應(yīng)能力、邏輯分析能力、問題解決能力和項目執(zhí)行能力；
7、有一定的外部培訓(xùn)市場資源優(yōu)先；
