崗位職責：
1.協助建立和完善公司的員工關系管理體系;
2.協助公司人才招聘與優化配置、培訓績效體系的搭建；
3.協助公司職位體系建設、任職資格體系搭建及崗位職責梳理；
4.協助績效考核及后備人才梯隊搭建，干部任免考核等相關工作;
5.薪酬數據的匯總核算，個稅申報、社保及公積金辦理、工資發放等相關工作；
6.宣貫公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問；
7.編制各類人事統計報表，及時更新維護員工人事信息系統；
8.幫助推動公司企業文化的建設工作，協助參與公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系；
9.完成領導交辦的其他工作。
?任職要求：?
1.本科及以上學歷，人力資源管理專業優先，政治素質好，中共黨員優先；?
2.具有5年以上大型企業人事崗位工作經驗，有半導體行業相關工作經驗優先；?
3.精通人力資源相關知識與工作流程；熟悉國家各項勞動人事法規政策、實際操作運用；?
4.具有良好的職業道德，穩重踏實，工作細心；?
5.具有較強的語言和文字表達、溝通和組織協調能力；?
6.善于發揮主觀能動性進行自主學習，有較強的責任心和執行能力；?
7.具有較強的服務意識和團隊合作意識，有一定的抗壓能力；?
8.持有人力資源相關等級證書優先。
