任職資格：
1、本科以上學歷，工商管理、市場營銷等專業(yè)，有接受過MBA職業(yè)培訓，有過財務(wù)、人事、行政、法律知識的培訓經(jīng)驗；
2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗；
3、通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；
4、了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識，良好的英語口頭及書面表達能力；
5、具有較強的管理能力、判斷與決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
6、具有較強的戰(zhàn)略前瞻性思維和市場拓展能力，高度的工作熱情和責任感。
崗位職責：
1、引導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；
2、組織制定公司年度經(jīng)營計劃，并實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革；
3、對外建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。
4、對內(nèi)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，以及建設(shè)公司員工隊伍，選拔中高層管理人選；
5、主持并推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；
6、?主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；
7、引導建立健全的公司人力資源管理制度、行政與后勤管理制度、財務(wù)、投資管理制度、審批重大財務(wù)支出，審批重大人事決策。
