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        薪資30-40萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 02-10
        專業要求: 不限 學歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 上海 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-28 外語要求: 不限
        工資待遇: 30-40萬元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 年底雙薪 交通補助 通訊補貼 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 節日福利
        工作概要:
        基于UST產品業務需求,完成服務產品的概念架構搭建,現階段幫助UST快速完成企業管理系統開發。
        主要職責:
        1. 負責新一代核心業務系統架構搭建,并基于行業關鍵需求,完成服務產品的概念架構設計,從技術層面為項目提供需求分析、技術分析、架構設計及方案設計;
        2. 負責設計和研發適應企業應用需求的高并發、可擴展性、分布式的底層框架和架構,構建系統核心原型;
        3. 負責企業級網站、ITSM開發工程、云端管理系統及相應移動APP的架構設計與代碼模板編寫,開發與維護系統公用核心模塊
        4. 負責組織系統架構優化,以及性能調優、代碼優化等
        5. 負責與公司內其他職能部門溝通協同,尤其與相關業務部門進行無縫溝通以完全能理解業務部門開發需求
        6. 負責管控產品開發進度,按計劃完成產品功能開發,測試,上線;?
        7. 負責核心技術問題的攻關,系統優化并協助解決項目開發過程中的技術難題;?
        8. 負責制定開發規范,參與制定技術標準,編寫相應的技術文檔。
        任職資格:
        1. 企業管理、應用數學、計算機軟件等相關專業本科及以上學歷;?
        2. 10年以上企業信息化工作經驗,其中至少3年大型管理軟件總體架構經驗;?
        3. 掌握企業經營管理過程,熟悉ITSM及同等企業管理軟件應用架構優先(如CRM,SAP等知名企業管理應用軟件),掌握國際流行的軟件工程體系;?
        4. 具有SQL數據庫索引優化、查詢優化和存儲優化經驗,數據緩存技術的經驗;
        5. 熟悉JAVA?EE規范,熟悉常用的設計模式;精通Java及Web的開發和應用;熟悉高并發、高性能的分布式系統的設計及應用、調優;
        6. 具備解決復雜問題的分析與執行力;
        7. 需具備較強的溝通協調能力,與業務部門進行對接,組織好相關開發工作;
        8. 具備較強的向下及向上管理能力,理解戰略的同時與部門內及協同部門合作進行戰術執行工作;
        9. 具有良好的職業操守、團隊合作精神和持續改善意識。
        聯合服務(香港)有限公司全資企業煦實信息科技(上海)有限公司【UST】于2007年進入中國,作為IT?Total?Service的國際行業領航者,我們將國際專業的、先進的理念帶入國內,并開展了相應的市場化工作。2007至2010財務年度,UST以平均200%~300%的速度迅速占領大中華區市場份額.?至今,UST已在香港、臺北、上海、北京、廣州、寧波等地成立了全資分公司,并在國內的主要一、二線城市,部分三線城市設立服務中心。?United?Service?Technology?(Shanghai)?Ltd?is?a?company?of?United?Service(Hong?Kong)?Co.,?Ltd,?established?the?GC?regional?office?since?2007.?Nowadays,?UST?became?an?industrial?leader?on?IT?Service?Outsource,?Consultancy,?Software?Development,?System?Integration,?we?transmitted?international?profession,?advanced?service?concept?into?mainland,?and?made?the?related?marketing?Job.?Until?FY2010,?UST?occupied?Great?China?market?by?increasing?double?till?triple?speed,?developed?the?coverage?by?establishing?Invested?branch?offices?at?Hong?Kong,?Taipei,?Shanghai,?Beijing,?Guangzhou,?Ningbo?and?so?on,?developed?service?centers?at?main?first?line?and?second?line?cities,?part?of?third?line?cities.?UST旗下,已匯集了多達四大類,十多項子業務的全系列IT服務產品,服務涉及IT基礎設施管理至上層的應用系統維護及開發,在UST派駐服務團隊的跨國企業駐華機構中,《財富》500強占有率為總客戶量的42%,?外資企業占總客戶量的100%?UST?developed?four?main?categories,?more?than?decades?IT?service?products,?covered?from?infrastructure?management?to?application?maintenance?and?development,?UST?assigned?service?team?to?make?the?related?service?delivery?in?these?MNCs,?42%?of?customers?belong?to?500?companies,?including?Global?Logistic?Properties(China)?Ltd,?Cargill?(China)?Ltd,?Gore?(China),?Eastman(China),?Prada(China),?Askul(China),?CEIBS,?Sonepar(China)?and?other?famous?MNCs?just?defined?UST?as?the?dedicated?service?supplier?in?Great?China?even?Asia?Pacific?Region.?UST的人才發展戰略在整個組織發展中起到舉足輕重的作用,我們愿意給每個年輕人以機會,并立志使其成為企業發展源源不斷的動力,同時,希望每一個成員能認識自身的角色重要性并以努力提高其價值,并依賴于以用心為基礎,脫穎而出為目標的競爭機制以為公司創造一批高質量的優秀人才,UST的人才觀將會把機會留給那些愿意重視自己,重視公司發展,重視身邊同事并為之努力的人。?HR?Strategy?Plan?play?an?important?role?in?UST?company?development,?we?would?like?to?give?opportunities?to?each?young?pioneer,?and?develop?them?as?the?key?source?of?enterprise?development.?In?the?mean?time,?we?hope?every?member?of?us?could?key?eyes?on?their?own?and?increase?the?value?accordingly.?Depending?on?keeping?focus?and?competition?to?develop?talents?for?the?company,?UST?will?pay?much?importance?on?the?one?who?regards?themselves,?company?development,?colleagues?and?would?like?to?work?hard.?在可以預見的未來,UST的全體員工將秉承公司獨特的核心企業文化理念,創新、超越、變革(Innovation,?Proceed,?Fresh),?攜手共建,立志于把公司建設成為立柱于大中華區,面相亞太區服務的較有影響力的服務供應商。我們將通過最前沿的信息科技促使客戶企業的發展并提供最有效的協助,成為行業先驅者和致力于從事信息行業人才的歸屬地并已為此付諸努力。
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