1.?負責子公司的日常內(nèi)部管理工作，分管子公司行政、人力、質量體系、保密、商務、采購等工作；
2.?統(tǒng)籌子公司行政人力工作，合理控制成本支出，建設及維護公司辦公環(huán)境;強化人事行政職能管理，優(yōu)化人事行政管理制度落地和執(zhí)行；推進企業(yè)文化的建設工作；
3.?督促建立和有效推動子公司質量體系規(guī)范建設和有效運行；
4.?統(tǒng)籌搭建保密管理體系，推進保密管理制度建設及工作實施；保密資質管理，內(nèi)外相關部門統(tǒng)籌溝通工作；
5.?統(tǒng)籌子公司商務工作，政策資質及政府資源的挖掘，對外商務接待及企業(yè)宣傳等；
6.?完成子公司總經(jīng)理交辦的其他任務。
崗位要求：
1.?碩士及以上學歷，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2.?熟悉企業(yè)的運作，具備較為先進的管理理念及戰(zhàn)略制定和實施能力；
3.?具有強烈的責任心和事業(yè)心，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，及一定商務談判能力；
4.?有軍工電子通信行業(yè)人脈關系資源者優(yōu)先。
晉升通道或發(fā)展空間：子公司副總經(jīng)理-子公司總經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
