崗位職責
1、負責人事行政部門主要工作目標和計劃，制定、參與或協助管理層執行相關的政策和制度；
2、負責規劃、招聘、培訓、薪酬福利、績效、員工關系等工作具體執行及指導；
3、建立和完善公司的招聘流程、招聘體系及招聘渠道建設
4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司績效考核體系并負責組織實施
5、完善公司行政管理制度和日常的行政事務管理
6、公文撰寫、報告、通知等相關文案工作
7、公司會議、文娛活動的組織與服務
8、負責下屬的培訓與管理，努力提高下屬的技能與績效；
9、完成上級交給的其他工作事務。
勝任資格
1、本科及其以上學歷，人力資源、管理學等相關專業，有二級人力資源管理師證書者優先考慮；?
2、3年及以上人事行政部門經理工作經驗，2年及以上實際招聘工作經驗，獨立管理能力強；
3、熟悉國家或地方相關人事政策法規，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、良好的激勵、溝通、協調和團隊領導能力，優秀的人際交往能力和親和力；
5、?善于解決問題，具有很強的計劃性和實施執行的能力，能夠承受工作壓力。
對此職位有興趣之士，歡迎投遞簡歷至:?hr@cyts-haijiang.com.
