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        薪資10000~20000元/月
        職位類別: 績效考核經理/主管
        工作性質: 全職 更新日期: 10-18
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
        工作地區: 廣東東莞 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-11 外語要求: 不限
        工資待遇: 10000~20000元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        包住 餐補 養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險 住房公積金 8小時工作制 帶薪年假 國家法定假 年終獎 免費培訓
        職責描述:
        1、制定并推動落地績效考核制度;收集、整理考核方法和考核依據的信息,根據公司考核制度與各部門制定各部門考核指標
        2、參與各部門考核方案的實施工作,協助部門設計績效考核體系與指標
        3、整理和分析各部門各崗位績效考核結果和考核信息,反饋部門考核結果,協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作
        4、組織和指導各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現的問題
        5、研究與完善公司績效管理機制,探索與推廣績效改進技術方法
        6、參與企業文化相關項目
        任職資格
        1.?熟悉生產制造行業KPI+MBO績效評估方法和工具
        2.?熟悉績效考核建立與與執行,熟悉各種績效考評方法及績效流程的管理
        3.?精通各類績效管理工具;組織分析和項目管理能力,具備業務思維和專業能力
        4.?具有較好的計劃、組織、協調和推動能力
        5.?良好的溝通能力:向上、向下以及跨部門溝通協作
        6.?不懼挑戰,勇于創新,抗壓性強
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