快遞員

深圳市韻達(dá)速遞有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	06-24
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	廣東.深圳.羅湖區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-11-20	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	10人
其他福利：	五險一金員工旅游專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金住房補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼全勤獎帶薪年假彈性工作

職位描述（Job Description）

1、收派管理：執(zhí)行操作標(biāo)準(zhǔn)，安全準(zhǔn)確高效的完成區(qū)域內(nèi)派件任務(wù),并完成派件地圖的繪制；指導(dǎo)客戶寄件下單，信息填寫規(guī)范，并及時取回；
2、店務(wù)管理：做好店面銷售任務(wù)和工作安排。做好店面包裹的上架取貨管理，指導(dǎo)客戶門店自提及吸粉工作。
3、店員管理：做好店面人員的日常管理和培訓(xùn)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。提高各項服務(wù)技巧和銷售水平，確保公司良好的服務(wù)形象。
二、任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，性別不限，有相關(guān)作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力及服務(wù)意識都是必要裝備；
3、能吃苦耐勞、服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)；
聯(lián)系方式：孫洋13925205606?鄧俊13825224957
請直接來公司地址面試：
深圳市羅湖區(qū)東樂花園100棟（附近地鐵站：5號線太安地鐵站）?聯(lián)系人：孫先生13925205606

公司介紹（Company Introduction）

深圳市韻達(dá)速遞有限公司（www.yundaex.com?）成立于2001年3月，是一家民營企業(yè)的專業(yè)快遞公司，主要經(jīng)營國際、國內(nèi)的快件寄遞、速遞業(yè)務(wù)。公司秉承“準(zhǔn)時送達(dá)、安全可靠”的服務(wù)準(zhǔn)則，為客戶提供”可限時、點(diǎn)到點(diǎn)、門到門、次日達(dá)”為主的遞送服務(wù)。
????在全體深圳韻達(dá)人的共同努力下，一起走過了風(fēng)雨兼程的十多年。公司目前有在職員工3000余人，其中有一批相當(dāng)穩(wěn)固的中層管理團(tuán)隊，也使韻達(dá)的服務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)化，同時也是深圳韻達(dá)文化的傳承者。
????隨著國內(nèi)電子商務(wù)的快速發(fā)展，結(jié)合公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃，公司先后在深圳各區(qū)建立了一級操作中心3個、分撥中心58個、加盟站點(diǎn)400余個，以此保證了公司對客戶快件的操作及派送時效。為確保客戶快件安全，公司于2007年投入巨資，增添網(wǎng)絡(luò)跟蹤和查詢系統(tǒng)，客戶可實(shí)時在線查詢每份快件的運(yùn)行狀態(tài)。
????深圳韻達(dá)聚集了大批快遞、物流、電子商務(wù)行業(yè)精英，運(yùn)用行業(yè)先進(jìn)的快遞、物流管理系統(tǒng)，采用現(xiàn)代化的管理模式，力爭行業(yè)領(lǐng)域先鋒，確保民營企業(yè)品牌。公司擁有完善的管理體制，透明暢順的溝通程序，寬廣的培訓(xùn)、培養(yǎng)和晉升平臺，為在職員工提供更廣的發(fā)展空間。我們深信，有您的加盟我們的明天更輝煌。深圳韻達(dá)期待與您共成長！?企業(yè)使命：為電子商務(wù)企業(yè)提供安全、快捷、便利的物流服務(wù)?企業(yè)愿景：成為中國最好的電子商務(wù)物流服務(wù)商?核心價值：成就加盟商：互信互助?共榮共贏成長員工：團(tuán)結(jié)協(xié)作?激情進(jìn)取服務(wù)客戶：服務(wù)至上?追求卓越?企業(yè)作風(fēng)：兩要、兩講（兩要：要敬業(yè)?要務(wù)實(shí)；?兩講：講高效?講創(chuàng)新）敬業(yè)：業(yè)務(wù)扎實(shí)，熱愛工作；團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)；無私奉獻(xiàn)，持之以恒。務(wù)實(shí)：勤勉自律，真抓實(shí)干；腳踏實(shí)地，自動自發(fā)；誠實(shí)守信，求真務(wù)實(shí)。高效：一切以效益出發(fā)，作風(fēng)高效、管理高效。創(chuàng)新：一切以發(fā)展出發(fā)，觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。?用人原則：人才吸引：用事業(yè)吸引人才、用發(fā)展吸引人才、用文化吸引人才。人才培養(yǎng)：基層培養(yǎng)，海豚式升遷，潛得越深跳得越高。人才發(fā)展：人人是人才，賽馬不相馬；公平競爭，能上能下。

聯(lián)系方式（Contact）

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