1、招聘發布，預約面試，辦理入職、離職、異動等手續；
2、負責人事檔案的管理（包含釘釘的管理）；
3、負責勞動合同的管理（包括簽訂、續簽、解除等）；
4、負責入職培訓和跟進各部門崗位培訓，形成系統的培訓體系，同時尋找金融行業相關的培訓資源，助力員工成長；
5、每月收集整理各部門績效考核表并匯總給財務，同時跟進績效面談結果，助力員工的績效改善；
6、配合制定公司各部門所需的制度和方案；
7、配合舉辦各項員工活動、年會等；
8、配合公司倉庫盤點及節日禮品的準備；
任職資格：
???????1、人力資源3年以上工作經驗，受過專業的人力資源管理、勞動法規、管理能力等培訓，工商管理或人力資源本科以上學歷；
???????2、?對人力資源事務性工作有著嫻熟的處理技巧，熟悉工作流程；
???????3、具備較強的組織、協調、溝通能力以及良好的服務意識；
???????4、具備較強的文字工作能力，熟悉各項制度的編寫。
公司待遇：
??????1、薪資待遇：無責任底薪+績效獎金+全勤獎+午餐補貼+年終獎,根據工作表現定期加薪。
??????2、辦公環境：大朗鎮中心區
??????3、職業發展：公司發展階段，規模日益增加，有較大管理崗位晉升空間。
??????4、多彩福利：五險一金、帶薪年假、節假日福利、生日福利、活動經費、下午茶、旅游等。
??????5、豐富培訓：員工培訓、專人帶教，定期分享。
??????6、作息制度：雙休，上班時間8：30—12：00????13：30—18:00
??????7、激情團隊：公司定期組織團隊活動（旅游、聚餐、體育運動等）。
