1、負責本辦公區行政人事綜合事務，含：項目部工作對接、員工培訓、招聘、辦公環境優化、固定資產管理、員工關懷、企業文化活動、年會、勞動關系辦理、成本控制（重點）；
2、協助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施（重點）；
3、配合公司的各項工作，在績效考核版塊有經驗者尤佳。
任職要求：
1、全日制管理類相關專業專科以上學歷，三年以上同崗位工作經驗（必須條件），熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及溫州勞動法律法規；
2、?具有優秀的組織協調能力，語言表達能力強，溝通能力強；良好的閱讀和寫作能力、突發事件處理能力；
3、形象氣質佳，具親和力，性格溫和，有團隊精神，責任感強，原則性強，愿意和企業一起成長；
4、熟練操作Office辦公軟件。
【任職資格】
1、人力資源、工商行政管理等相關專業大專及以上學歷；
2、三年以上行政或人力資源管理相關工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理級行政管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方
面的法律法規及政策；
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心
8、具有較強的抗壓能力和適應能力，為人謙和，善于學習
