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        薪資面議
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
        工作地區(qū): 南昌 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
        其他福利:
        五險一金 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 做一休一 高溫補貼 帶薪病假 定期體檢
        1.協(xié)助日常運營系統(tǒng)(銷售打單、維修單)操作,確保系統(tǒng)時刻正常運作;
        2.負(fù)責(zé)每天核對分店賬目,報表及交易憑證;每隔半月與商場核對分店銷售數(shù)據(jù)、進(jìn)行核對以確保信息準(zhǔn)確(直營店每月進(jìn)行一次);
        3.負(fù)責(zé)分店日常轉(zhuǎn)出的貨品(維修貨品、財錯、轉(zhuǎn)出貨品的包裝),跟進(jìn)流水包進(jìn)度系統(tǒng);
        4.整理及監(jiān)督分店物料(包裝袋、文具等)和倉庫貨品,協(xié)助取貨應(yīng)客和固定資產(chǎn)盤點;
        5.協(xié)助分店銷售,接待客戶,執(zhí)行有關(guān)營業(yè)工作程序;
        6.負(fù)責(zé)日常考勤操作,記錄考核信息,統(tǒng)計數(shù)據(jù)(人員調(diào)動、人事信息)并通知相關(guān)部門協(xié)助商城活動(POP牌,微信稿),資源協(xié)調(diào)等工作;
        崗位要求:
        1.大專以上學(xué)歷,3年行政工作經(jīng)驗,并需具本業(yè)經(jīng)驗(分店行政主任)
        2.或大專以上學(xué)歷,2年行政工作經(jīng)驗(分店行政副主任)
        3.有親和力和語言表達(dá)能力;
        4.責(zé)任心強,細(xì)致耐心;
        5.良好的溝通能力;
        6.熟練使用各種辦公設(shè)備和相關(guān)辦公軟件(如Microsoft?office);
        備注:薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考,將執(zhí)行公司薪酬制度
        「周生生」起源于1934年,創(chuàng)辦人取名喻意“周而復(fù)始,生生不息”,既包含了他的姓氏,也表達(dá)了他對企業(yè)的祝福。周生生于1973年成為香港首家上市的黃金珠寶公司,股票編號116。時至今日,周生生已成為在大中華地區(qū)以企業(yè)管治嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)殷勤專業(yè)、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)精良見稱的珠寶企業(yè);企業(yè)愿景是成為顧客首選的高素質(zhì)、高品位珠寶品牌。在完善發(fā)展和管理品牌的前提下,周生生不采用特許經(jīng)營或授權(quán)經(jīng)營的模式,各地所有分店全是集團(tuán)擁有及運營。2016年8月底,周生生在中國內(nèi)地共有353家分店、遍布全國超過100個城市,在香港有71家分店,在臺灣及澳門分別有22家及4家分店,各地員工總數(shù)超過8000人。周生生2015年總營業(yè)額超過190億港元。周生生的管理信念是以人為本。公司提供完善的福利、系統(tǒng)的培訓(xùn)、極具前景的發(fā)展空間,及一個互信、互重的工作環(huán)境。周生生憑籍行業(yè)領(lǐng)先的人力資源管理實踐榮獲“廣州日報2016年度***雇主綜合大獎”。希望每一位員工在周生生都有長線的發(fā)展,并以在周生生工作而感到驕傲。
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