崗位職責(zé)：
1.向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；詳細(xì)了解家長對數(shù)學(xué)素質(zhì)教育的理解和需求，并了解孩子的實際數(shù)學(xué)水平，幫助他們糾正錯誤的教育觀念和教育方法，樹立正確的數(shù)學(xué)教育、數(shù)學(xué)應(yīng)用能力教育和人格教育的觀念，幫助家長為孩子做好正確的人生抉擇！
2.在充分了解孩子的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的前提下，為孩子建議合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃。
3.在家長決定購買意向后，幫助家長完成繳費的全部手續(xù)，并跟進(jìn)課程費用的支付流程。
4.及時將手中的客戶數(shù)據(jù)，按照公司的規(guī)范要求進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、錄入和其他維護(hù)工作。
5.以及其他一些必要的維護(hù)工作。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，教育市場相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.積極樂觀，勤奮務(wù)實，有遠(yuǎn)大的理想但又能腳踏實地。
3.樂于溝通，愿意真正站到家長和孩子的角度考慮為他們解決問題并給出建議。
4.博采眾長，具備寬泛的知識層面和敏銳的洞察力，有不斷學(xué)習(xí)的能力和意愿。
5.充滿童心，喜歡孩子、熱愛教育教學(xué)行業(yè)。
6.認(rèn)真細(xì)致，誠實正直，并具有良好職業(yè)道德。
7.熟練操作Windows辦公軟件。
員工福利：
1、保險：按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，周末雙休；
3、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個人能力素質(zhì)培訓(xùn)；
4、晉升：年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機(jī)會；
5、津貼：按職級、年終獎金，入股激勵；
6、健康：公司組織年度運動鍛煉；
7、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動；
8、生活：每周提供“老火靚湯”、“甜品”；提供食宿；
9、禮品：節(jié)日慰問禮品（如：中秋、婦女節(jié)、端午節(jié)、六一兒童節(jié)等）。
