負責編制集團《戰略目標》，負責分解并完成運營系統管理目標；參與集團經營決策；建立健全集團運營系統管理體系；負責編制集團《高管年度目標責任書》、《年度經營計劃》和《年度工作計劃》，并監督各類計劃的執行，保證集團高效運營；負責運營系統團隊建設，統籌運營系統日常管理工作，協調與運營管理相關的內外關系。主要職責如下：
1.?負責編制集團《戰略目標》，組織集團戰略目標研討；監控和評估集團戰略目標實施情況，適時提出調整建議。?
2.?根據審批后的集團《戰略目標》，盤點集團資源和貨值，負責編制集團《高管年度目標責任書》和《年度經營計劃》，并督促指導集團各部門、各單位制定《年度工作計劃》。
3.?負責制定《項目運營目標書》、項目里程碑和一級節點計劃，并組織評審；督促目標、計劃按時完成。?
4.?審核項目專項計劃、二級節點計劃和集團各部門、各單位《月度工作計劃》，對計劃完成情況進行考核，督促計劃按時完成。
5.?建立健全集團運營系統管理體系，督促完成集團《年度經營計劃》。
6.?負責建立并完善集團績效管理體系，組織實施集團各部門、各單位月度績效考核工作，審批集團總部及直屬項目員工月度績效考核結果。?
7.?負責集團成果管理工作。組織項目開發全過程成果的評審，形成成果案例庫，監督提報部門進行宣貫，為后續項目開發積累經驗。?
8.?組織編制、修訂《權責手冊》等集團管理制度，并定期優化。
9.?組織重要流程的跨部門研討，并指導集團各部門、各單位流程管理體系的建設，及時評估和優化，提升流程運行效率。?
10.?負責集團信息系統建設規劃工作，指導制訂年度信息化工作計劃，并組織實施。
11.?負責協調項目啟動會相關工作，督促項目啟動會按時召開。?12.?負責組織集團經營管理和運營會議，總結和分析各類工作計劃完成情況，提出預警或調整建議。
其它任職要求如下：
1、大學本科及以上學歷，管理學、心理學、戰略管理、房地產經營管理等工作經驗：
2、至少5年以上房地產行業工作經歷；
3、熟悉國家政策法規和房地產開發流程；具有豐富的運營管理經驗和社會閱歷；較強的組織協調與溝通能力；具備較強的時間觀念和突發事件處理能力。
