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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
        工作地區: 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 年終獎金
        1)推廣公司績效考核理念,監督執行公司的考核體系和制度,向員工解釋各項考核流程、評價標準及評價結果應用;
        ??2)負責大區績效工作的推進,做好月度、年度考核和工作計劃考核實施;?
        ??3)監控及調查績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案;?
        ??4)根據大區目標擬定獎金方案及實施細則,月度獎金發放情況追蹤;
        ??5)開發符合大區需求的培訓課件,擔任培訓講師;
        ??6)根據公司要求,落實開展各項組織評價工作。
        知識與能力要求:
        ??人力資源管理等管理學知識;
        營銷學、法學、財務等相關常識;
        了解公司的基本運作要求;
        熟悉績效管理流程和評價方法,熟悉各項勞動法律法規;
        熟悉培訓作業流程,能獨立制定培訓計劃、開發課件,并具備主導培訓項目,擔任講師的能力;
        具備較強的組織能力、協調能力、表達能力和演講技巧;
        具備計劃、總結、通知、匯報材料等應用文的書寫能力;
        熟練應用計算機。
        農夫山泉股份有限公司,成立于1996年。致力于健康飲用水事業,為中國飲料工業領先者。公司相繼投資28億元在國家一級水資源保護區浙江千島湖、吉林長白山礦泉水資源保護區、湖北丹江口南水北調源頭保護區和廣東萬綠湖建成六座國際領先的飲用水、果汁飲料、功能性飲料及茶飲料生產基地。
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