副總裁

全球性戰(zhàn)略??國(guó)際化視野
薪酬由你開(kāi)??績(jī)效由你造
空間無(wú)限大??發(fā)展無(wú)瓶頸
崗位職責(zé)：
1、熟悉企業(yè)管理，健全和優(yōu)化公司各項(xiàng)制度，將公司制度落實(shí)到位；
2、加強(qiáng)企業(yè)的知識(shí)和技能推廣的培訓(xùn)工作，提升員工個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè)，提高公司知名度及品牌影響力；
4、管理協(xié)調(diào)公司各部門的日常工作，組織優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)、進(jìn)行人才儲(chǔ)備、把關(guān)財(cái)務(wù)、法務(wù)規(guī)范，開(kāi)拓市場(chǎng)完成公司既定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；
5、進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，充分資源進(jìn)行產(chǎn)品盈利模式驗(yàn)證，對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行迭代優(yōu)化，協(xié)助各事業(yè)部完成營(yíng)銷目標(biāo)；
6、協(xié)助管理公司市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，制定市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售計(jì)劃，完成公司的銷售目標(biāo)。
7、向CEO直接匯報(bào)，協(xié)助CEO做好運(yùn)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)推動(dòng)工作、對(duì)外商務(wù)洽談和政府關(guān)系處理。
任職要求：
1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，4年以上企業(yè)管理和內(nèi)部決策相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；MBA及有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具備流程管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理流程；
3、對(duì)公司日常管理中出現(xiàn)的各種統(tǒng)籌規(guī)劃和問(wèn)題解決，都有相關(guān)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和方法論；
4、具有很強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、口頭和書面表達(dá)能力。
5、具備優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，制定相關(guān)政策和管理制度；
6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，想干一番事業(yè)，期望跟公司一同成長(zhǎng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，精力充沛，能承受工作壓力。
*具備以下條件優(yōu)先考慮：
1、企業(yè)流程管理或流程項(xiàng)目咨詢背景優(yōu)先考慮；
2、有集成電路或軟/硬件相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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