我們需要你做：
人事工作：
1、負責公司整體人力資源政策、制度與重點項目的制定
2、系統梳理公司的崗位設定、職責分工及人員編制，確保人力資源設置的合理性與準確性；
3、制定年度招聘計劃并組織落實；
4、與相關部門溝通，制定有效的績效考核方案并評價激勵效果；
5、處理各種重大工作失職、調處勞資糾紛；
6、負責制定公司的各類人事政策及相關制度，包括人事管理制度、組織架構設計、薪酬管理制度、招聘制度及流程方案等；
7、根據業務發展戰略及部門需求，制定員工招聘計劃和培訓規劃；
8、建立員工培訓檔案及培訓考核管理；
9、員工檔案、人力資源信息管理及人員信息維護監督工作；
10、負責各類人事用工管理類的事項；
11、負責企業文化建設及管理；
12、管理公司員工相關薪酬福利
行政工作：
1、公司內部員工檔案的建立與管理；
2、負責日常行政事務，配合公司各部門的工作；
3、負責管理公司行政人事團隊；
4、完成領導安排的其他工作。
我們希望你是：
1、專科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、三年以上專職人力資源工作經驗；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、較強的溝通能力和解決問題能力；具備很強的團隊協作精神與協調推動能力；
4、有互聯網行業經驗優先。
在太微，你會收獲：
1、?暖心的福利待遇?:?五險一金、全勤、年終獎、生日福利、定期出游團建；
2、?舒適的工作環境?:?寬敞的辦公區，一應俱全的茶水區，隨時可借閱的書籍區；
3、?志同道合的同事?:?是同事，是朋友，也是最佳的合作拍檔；
4、?無限的成長學習環境?:?大量專業書籍，無限的學習機會，只要能力到位，升職加薪等著你；
5、?互聯網思維與傳統文化碰撞的火花?:?既有最古老的傳統文化，也有最新的互聯網思維；
如果你也是一個懷揣傳統文化夢想，又有超多奇思妙想的人，我們在這里，等你加入！
