人事主管

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5、總經(jīng)理要求的其他相關(guān)工作。
任職資格
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（***懂教師培訓(xùn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、學(xué)校文化其中的一個(gè)內(nèi)容）；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
福利待遇：
1.薪資豐厚：薪資根據(jù)學(xué)歷、個(gè)人條件和能力不同定薪，底薪+績(jī)效+部分崗位享有項(xiàng)目補(bǔ)貼；
2.五險(xiǎn)一金齊全；
3.工作時(shí)間：周末雙休，7.5H工作制(9:00-12:00、13:30-18:00)；
4.享受?chē)?guó)家法定帶薪假期：節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、調(diào)休假等，部分崗位享有寒暑假；
5.公司培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)；
4.辦公氛圍輕松，充滿(mǎn)活力，樂(lè)于分享，員工年輕化；
5.外出機(jī)會(huì)：省內(nèi)、省外、國(guó)外旅游及考察，領(lǐng)略不同城市風(fēng)土人情；
6.公司有微波爐，冰箱，方便員工帶餐；
7.組織活動(dòng)：戶(hù)外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日party等
工作地址：
廣州市番禺區(qū)洛浦街嶺南國(guó)際電商園3樓4街323-325B
（地鐵上蓋，多條公交線(xiàn)路，下站后走5分鐘）
地鐵線(xiàn)路：地鐵3號(hào)線(xiàn)廈滘站A出口，直走200米進(jìn)入嶺南國(guó)際電商園入口；
公交線(xiàn)路：地鐵廈滘站/地鐵廈滘總站/五洲裝飾城/廈滘農(nóng)商行等（番146/17/181/56/183/微公交1路、129?/303a/303/304路）