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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 12-04
        專業要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-26 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
        其他福利:
        五險一金 員工旅游 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金
        1、協助海外采購負責人跟進供應商、商品情況、訂單進度及物流進度等信息;?
        2、了解采購區域所負責品類的商品知識并協助采購品類負責人規劃布局,負責對應品類供應鏈資源建設和供應商甄選、考核等工作;?
        3、協助與各銷售平臺制定品類銷售目標,對銷售數據進行跟蹤、分析,并優化品類結構,提高商品周轉率,促進銷售目標達成;?
        4、與采購負責人定期總結、分析市場銷售情況,及時收集競爭產品信息及行業市場動態,對調查資料進行整理、分析和科學預測;?
        5、把握行業市場趨勢,負責所管轄品類的商品管理、價格管理、庫存管控、毛利控制、促銷管控等日常工作。
        招聘要求:
        1、高中或以上,熟練操作word、Excel;
        2、溝通,協調,理解能力強;
        3、與供應商有關交期、交量的溝通協調;
        4、采購物品交期的跟蹤與控制;
        5、對數字敏感,財務專業優秀應屆生均可.
        福利政策:
        1.?繳納五險一金(不含實習期)。
        2.?工作滿1年享受帶薪年假5天。
        3.?享受婚假、產假、喪假以及國家法定節假日。
        4.?提供有市場競爭力的薪酬水平,每半年1次調薪機會。
        5.?每人每月50元活動經費,可累計疊加。
        6.?每年1-2次集體旅游,標準不低于500元每人。
        7.?節日福利以及生日禮品發放,標準不低于50元每人。
        8.?全員200元/月的午餐補助。
        9.?免費提供住宿,水電費自理。
        獎勵政策:
        1.?年終獎:年終時根據工作表現對全體員工給予年度獎勵;
        2.?年會獎:年終年會時各種隨機獎勵;
        3.?建議獎:對公司流程和制度提出合理性建設性建議給予獎勵;
        4.?導師獎:對新員工配備的入職導師給予獎勵50元每周;
        5.?陳釀獎:根據入職年限對入職多年者給予獎勵;
        6.?貢獻獎:不定期對公司有突出貢獻者給予特別獎勵;
        7.?全勤獎:對于全勤員工給予100元每月獎勵;
        8.?績效獎:逐步在各個工作崗位實行績效考核并輔以獎勵。
        工作時間:公司實行6天工作制,每天8小時工作時間
        上午:8:30--12:00;??下午:13:30--18:00
        深圳市易道海納科技有限公司(EPATHCHINA)成立于2009年,是一家專業分銷各類電子產品及零配件的跨境電子商務企業。?EPATHCHINA通過自建網站和零售平臺,?向全世界數以萬計的顧客提供優質的電子產品與服務。EPATHCHINA擁有一批具有高素質的人才作為創業團隊的新力軍,有豐富的電子商務資源及經營經驗。我們注重技術與積累,投入數百萬元完全自主研發IT系統,已經獲取數個軟件著作權證書;同時持有數個自主品牌,并有一定影響力。作為一家成長中的企業,我們重視并珍惜每一位員工,我們希望每位員工都能在公司業務中發揮重要作用并與公司攜手共同成長。我們相當重視員工的中長期發展,因此我們期望申請人對公司所在的行業有一定認識和興趣,并愿意為之付出長期的努力以爭取團隊及自身的發展。腳踏實地一直前行是我們的風格,一個光榮遠大的夢想、一段激情快樂的旅程,和一份受益終生的收獲。我們年輕有朝氣的追夢者,我們有融洽舒適的辦公環境,沒有等級森嚴的冰冷氛圍,更沒有傳統職場的勾心斗角;我們有每月“團隊活動經費”,滿足各種小吃貨的胃、小麥霸的吼和小文藝的心,拉近團隊之間的情誼;我們愿意給予有夢想的新人足夠的機會,讓他們在一次次鍛煉中提升自身的價值;我們,都是80、90后,跳躍性、多元化、悶騷、鬧騰在這里無所不在?;公司領導層平易近人,力求在愉悅的工作氛圍中帶領大家一同成長。目前公司正處于高速發展階段,熱誠歡迎廣大有識、有志之士的加盟!公司福利:福利政策:1.?繳納五險一金(不含實習期)。2.?工作滿1年享受帶薪年假5天。3.?享受婚假、產假、喪假以及國家法定節假日。4.?提供有市場競爭力的薪酬水平,每半年1次調薪機會。5.?每人每月50元活動經費,可累計疊加。6.?每年1-2次集體旅游,標準不低于500元每人。7.?節日福利以及生日禮品發放,標準不低于50元每人。8.?全員200元/月的午餐補助。9.?免費提供住宿,水電費自理。獎勵政策:1.?年終獎:年終時根據工作表現對全體員工給予年度獎勵;2.?年會獎:年終年會時各種隨機獎勵;3.?建議獎:對公司流程和制度提出合理性建設性建議給予獎勵;4.?導師獎:對新員工配備的入職導師給予獎勵50元每周;5.?陳釀獎:根據入職年限對入職多年者給予獎勵;6.?貢獻獎:不定期對公司有突出貢獻者給予特別獎勵;7.?全勤獎:對于全勤員工給予100元每月獎勵;8.?績效獎:逐步在各個工作崗位實行績效考核并輔以獎勵。工作時間:公司實行大小周工作制,每天8小時工作時間上午:8:30--12:00;??下午:13:30--18:00
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