一、?公司發(fā)展歷史?
???捷達興公司成立于2000年，2006年因擴展搬遷至東城溫塘，2011年10月份再次因擴大生產(chǎn)規(guī)模搬遷至東莞寮步向西管理工業(yè)區(qū)，公司環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
二、?公司簡介?
捷達興公司是一家從事紙品包裝印刷生產(chǎn)廠家，目前在廣東省東莞市設(shè)有一個設(shè)備現(xiàn)代化，面積達10000平方米的生產(chǎn)廠房。公司主要產(chǎn)品（說明書、吊牌、彩卡、彩盒、不干膠）等紙類產(chǎn)品。公司秉持“品質(zhì)、務(wù)實、創(chuàng)新、成長”的經(jīng)營方針，已通過ISO?9001-2000質(zhì)量管理體系認證及UL產(chǎn)品安全認證。在品質(zhì)企業(yè)本著服務(wù)全球化的定位，緊隨各大品牌對社會責(zé)任及產(chǎn)品安全的述求，全面使用大豆油墨及經(jīng)SGS檢測合格的紙材，公司致力于管理平臺的現(xiàn)代化建設(shè)，導(dǎo)入ERP電腦資訊系統(tǒng)?！皟?yōu)秀的產(chǎn)品獻給優(yōu)異的客戶”，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴大，公司擁有MAGGSE、DURANGO、SAMSONITE、STM，BUGABOO，ACORN等國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)客戶，公司的品質(zhì)政策：“客戶至上、品質(zhì)卓越、全員參與、技術(shù)創(chuàng)新”，環(huán)境方針：“遵守法律、減廢防污、群策群力、綠色環(huán)?！薄?br />????公司成立以來，重視人才的開發(fā)與培訓(xùn)，始終堅持以人為本的宗旨，推行人性化管理理念、家庭式的管理模式，成功營造出和諧融洽，生動活潑、團結(jié)向上的氛圍。關(guān)注每位員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)不同的發(fā)展需求，制訂切實可行的培訓(xùn)發(fā)展計劃，幫助員工實現(xiàn)人生目標，關(guān)心每位員工的家庭生活，并協(xié)助解決家庭中遇到的困惑。公司實行五天半工作制，加班時間自由安排，不作強制性規(guī)定。各崗位薪資水平均高于同行業(yè)平均工資水平，并推行績效考核制度，使員工工作更有積極性，為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時，也為自己贏得更多的利益及晉升空間，真正實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的目標。
????公司企業(yè)文化戰(zhàn)略的核心：以人為本，永續(xù)經(jīng)營
????捷達興的愿景：哪里有印刷，哪里就有捷達興（領(lǐng)跑全球行刷行業(yè)）
????捷達興的使命：印制綠色極品，印出精彩人生
????捷達興的企業(yè)精神：大愛無疆，自強不息
????捷達興的價值觀：快捷服務(wù)，使命必達，興業(yè)報國，愛我中華
????捷達興全體同仁熱烈歡迎有志于在印刷行業(yè)發(fā)展的精英加盟！
三、?員工福利及設(shè)施?
1.作???息：每周上班五天半八小時工作制，周六、周日安排加班按勞動法執(zhí)行。?
2.伙???食：免費提供伙食，一日三餐，早餐營養(yǎng)豐富，午餐、晚餐三菜一湯。?
3.住???宿：免費提供住宿，每個宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌子以及太陽能熱水。?
4.保???險：依法為員工購買社會保險，并購買平安保險。?
5.假???期：員工享有病假，發(fā)放基本工資50%并享有全勤獎。?
???????????員工享有年休假，工作滿一年享有5天有薪假期，年休假按勞動法執(zhí)行。
???????????員工享有國家規(guī)定的法定假期，如安排加班按勞動法執(zhí)行。
6.娛樂設(shè)施：配有籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等娛樂設(shè)施?
???????????每月為當(dāng)月過生日人員舉辦生日晚會。
???????????不定時舉辦各種文體活動或比賽。
7.培????訓(xùn)：?公司會為新進人員安排企業(yè)文化、公司發(fā)展史、孝道與感恩、職業(yè)安全、消防安全等課程之培訓(xùn)。
?????????????公司會為在職人員安排技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、溝通培訓(xùn)（各工種崗位的技能、管理、溝通等培訓(xùn)）。
?????????????公司會為所有人員安排中國傳統(tǒng)文化培訓(xùn)，幸福人生、孝道與感恩等課程之培訓(xùn)，使員工在公司工作?
?????????????中、在家庭生活中都能幸福和諧。
8、晉????升：公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間及具有競爭力的薪酬待遇，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予加薪或晉升。
?????????????公司建立公平、公正、公開的工作績效評估制度，表現(xiàn)優(yōu)異的員工都會給予加薪或晉升。
