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        薪資面議
        職位類別: 電子工程師/技術(shù)員
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-17
        專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
        工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-19 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
        其他福利:
        包吃 房補 交通補助 話費補助 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 住房公積金 8小時工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 年終獎 項目獎 免費培訓 免費旅游 免費體檢 工會福利 員工活動
        工作職責:
        1、負責對WB工序助工、技術(shù)員進行技能培訓及業(yè)務(wù)指導工作;?
        2、為生產(chǎn)提供全面、高效的設(shè)備工程服務(wù),確保生產(chǎn)順利和產(chǎn)品質(zhì)量安全。??
        3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工程與品管,及時處置現(xiàn)場設(shè)備異常及由此造成的產(chǎn)品質(zhì)量異常。
        ?4、編制本工序設(shè)備月維護保養(yǎng)計劃和設(shè)備工程月重點工作計劃,執(zhí)行并檢查。?
        ?5、設(shè)備操作、維護、點檢、校準等文件、記錄及報告的編寫。
        ?任職要求:?
        ?1、?大專以上學歷,理工類專業(yè);?
        ?2、有半導體封測行業(yè)WB工序3年以上的設(shè)備管理、維修、保養(yǎng)經(jīng)驗;
        ?3、具有良好的溝通能力、分析問題能力、較強的協(xié)調(diào)能力以及團隊合作意識。
        廣州金升陽科技有限公司作為國內(nèi)首家微功率電源模塊高新技術(shù)企業(yè),1998年成立至今已發(fā)展成為國內(nèi)最大的微功率工業(yè)模塊電源制造商。公司總部位于廣州市科學城,公司的集團化發(fā)展正以前所未有的速度進行著,包括黃埔分公司、懷化子公司、美國全資子公司等,現(xiàn)已有員工1000余人,其中研發(fā)人員200余人,生產(chǎn)面積近14000平方米,辦公面積近5000平方米。
        ????公司以穩(wěn)健踏實的開拓精神,圖創(chuàng)百年企業(yè)之大策,創(chuàng)造了高品質(zhì)的AC/DC、DC/DC、隔離變送器、IGBT驅(qū)動器、LED驅(qū)動器等系列產(chǎn)品,其中多個產(chǎn)品系列已經(jīng)順利通過了UL、CE等認證。同時,金升陽公司在行業(yè)內(nèi)率先通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證等,產(chǎn)品遠銷世界各地,并獲得了包括GE、SIEMENS、Honeywell、Emerson等在內(nèi)的眾多行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)的贊譽。
        ????金升陽科技以“為社會、員工、客戶和股東創(chuàng)造最大利益,實業(yè)報國”為核心價值觀,求實進取,不斷創(chuàng)新,為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值,為社會創(chuàng)造效益,經(jīng)過十年的不懈努力,形成了我們電源模塊行業(yè)的四大優(yōu)勢:
        ??雄厚的技術(shù)實力???????????????貼心的客戶服務(wù)
        ??嚴格的品質(zhì)保證???????????????顯赫的業(yè)界聲譽
        ???公司具備優(yōu)良的工作環(huán)境、完善的培訓、績效考核、晉升體系、有競爭性的薪資待遇和團結(jié)積極的企業(yè)氛圍,并提供以下福利待遇:
        1、五天八小時工作制,簽訂勞動合同;
        2、購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)及住房公積金;
        3、提供工作餐或餐費補貼,提供住宿;
        4、根據(jù)工作需要提供上下班交通車;
        5、享受帶薪國家法定節(jié)假日:元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié);
        6、享受帶薪假:年假、婚假、喪家、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等;
        7、年度體檢;
        8、年終獎,高級人才年薪制;
        9、實習生購買商業(yè)意外保險;
        10、公司下?lián)軉T工活動經(jīng)費,以部門為單位組織形式多樣的員工活動及不定期聚餐;
        11、公司有黨支部、籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、舞蹈協(xié)會等多種形式的員工組織;
        12、公司定期舉行卡拉OK比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、員工家屬聯(lián)誼會,不定期組織單身聯(lián)誼等活動;
        13、不定期、多樣化的員工培訓;
        14、員工生日Party,生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等;
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