人力資源專員

廣州金升陽科技有限公司

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薪資5500~8000元/月

職位類別：	人力資源專員
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	04-17
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	2年以上
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-11-16	外語要求：	不限
工資待遇：	5500~8000元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	包吃包住養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制雙休帶薪年假國家法定假年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游免費(fèi)體檢工會(huì)福利

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1、招聘與配置：負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)工作及招聘渠道管理；?
2、績效管理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定合理的績效考核方案及優(yōu)化工作；
3、組織發(fā)展；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、任職資格認(rèn)證等工作開展；
4、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的組織，協(xié)助業(yè)務(wù)部門推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘流程及各類招聘渠道，熟悉績效模塊的相關(guān)工作，有獨(dú)立開展工作的能力；
3、熟悉國家勞動(dòng)人事政策、法規(guī)，具備良好人力資源管理知識(shí)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作責(zé)任心強(qiáng),；
5、有人力資源管理師證和HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司介紹（Company Introduction）

廣州金升陽科技有限公司作為國內(nèi)首家微功率電源模塊高新技術(shù)企業(yè)，1998年成立至今已發(fā)展成為國內(nèi)最大的微功率工業(yè)模塊電源制造商。公司總部位于廣州市科學(xué)城，公司的集團(tuán)化發(fā)展正以前所未有的速度進(jìn)行著，包括黃埔分公司、懷化子公司、美國全資子公司等，現(xiàn)已有員工1000余人，其中研發(fā)人員200余人，生產(chǎn)面積近14000平方米，辦公面積近5000平方米。
????公司以穩(wěn)健踏實(shí)的開拓精神，圖創(chuàng)百年企業(yè)之大策，創(chuàng)造了高品質(zhì)的AC/DC、DC/DC、隔離變送器、IGBT驅(qū)動(dòng)器、LED驅(qū)動(dòng)器等系列產(chǎn)品，其中多個(gè)產(chǎn)品系列已經(jīng)順利通過了UL、CE等認(rèn)證。同時(shí)，金升陽公司在行業(yè)內(nèi)率先通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界各地，并獲得了包括GE、SIEMENS、Honeywell、Emerson等在內(nèi)的眾多行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)的贊譽(yù)。
????金升陽科技以“為社會(huì)、員工、客戶和股東創(chuàng)造最大利益，實(shí)業(yè)報(bào)國”為核心價(jià)值觀，求實(shí)進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造效益，經(jīng)過十年的不懈努力，形成了我們電源模塊行業(yè)的四大優(yōu)勢：
??雄厚的技術(shù)實(shí)力???????????????貼心的客戶服務(wù)
??嚴(yán)格的品質(zhì)保證???????????????顯赫的業(yè)界聲譽(yù)
???公司具備優(yōu)良的工作環(huán)境、完善的培訓(xùn)、績效考核、晉升體系、有競爭性的薪資待遇和團(tuán)結(jié)積極的企業(yè)氛圍，并提供以下福利待遇：
1、五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
2、購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
3、提供工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼，提供住宿；
4、根據(jù)工作需要提供上下班交通車；
5、享受帶薪國家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)；
6、享受帶薪假：年假、婚假、喪家、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等；
7、年度體檢；
8、年終獎(jiǎng)，高級人才年薪制；
9、實(shí)習(xí)生購買商業(yè)意外保險(xiǎn)；
10、公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
11、公司有黨支部、籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織；
12、公司定期舉行卡拉OK比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、員工家屬聯(lián)誼會(huì)，不定期組織單身聯(lián)誼等活動(dòng)；
13、不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
14、員工生日Party，生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等；
????歡迎各位英才加盟我們金升陽科技！我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間，您將為加入金升陽而感到自豪。請登錄公司網(wǎng)站了解更多信息：http://www.mornsun.cn

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