人事方面：
招聘：
1、各部門招聘信息的發布，篩選簡歷
2、招聘網站的更新維護
3、及時與用人部門溝通，準確了解用人需求
4、做好招聘各項準備工作，招聘宣傳，制作招聘海報。
薪酬績效：
1、??餐補、加班補貼、加班時間匯總；
2、??協助領導完成薪酬的統計和發放
3、??公司人員調動、離職、轉正、入職手續的辦理和存檔；
4、建全和更新花名冊
5、協助領導完成員工年度薪酬調整。
6、協助領導完善績效考核制度并對文件存檔；
7、對績效考核的跟蹤，保證考核工作良性運行；
行政方面：
1、企業滴滴的管理及充值報銷；
2、公司員工出差機票及酒店餐飲的預定；
3、固定資產的管理；
4、協助領導組織公司各項活動；
5、協助領導完成各重大會議資料的準備和會議的行程安排
6、配合提供盡調和項目申報資料
采購方面：
1、??辦公用品、因公司或部門工作需要而產生的采購需求
2、??研發人員研發設備的采購報銷
3、??固定資產的采購報銷
工商：
1、按照領導要求擬出變更或者設立文件到工商局完成變更；
2、公司專用章的刻制、備案；
3、完成工商網上年檢填報；
4、工商檔案的提取
社保：
1、辦理公司生育津貼；
2、社保年檢資料準備及辦理；
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3、員工的社保的增加減少
