簽約師資管理方面：
1.?保證項目及市場培訓平穩優質輸出：嚴格依據培訓流程安排東區項目及市場培訓：明晰培訓需求、協調師資、提供各項培訓素材、完成培訓反饋等；
2.?培訓相關制度及產品的規范工作：
??（1）根據項目及市場需求，征集課程需求（包括微課），協助制作課單并投入使用；
??（2）完善和更新現有課程資料，將課程資料標準化；
3.?業務支持：擔任集中培訓班主任；并完成課程輔助工作；
4.?師資拓展與維護：對簽約培訓師資進行管理，按需拓展師資
???簽約師資的招聘工作，包括但不限于：開發招聘渠道，發布招聘信息，篩選簡歷、預約評估、按需完成分公司的招聘工作；?
5.?協調簽約師資的工作安排及薪酬核算。
6.?協助上級制定、執行和完善簽約師資管理工作流程；
人事行政方面：
1、統計并監督分公司員工考勤。?????????
2、新員工的入職辦理、檔案的存放、員工離職辦理、員工活動的組織等；
3、負責分公司各項行政后勤工作，項目內低值品耗材的采購、維護和管理；
4、上級安排的其它工作。
5、區域員工招聘工作
任職要求：
1、本科以上學歷，心理學、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業；
2、一年以上相關工作經驗，熟悉國家相關勞動法律、法規政策；
3、具有較強的時間協調與工作統籌能力，團隊協作意識強烈；
4、應變能力強，能應對各種突發事件，具有良好的心理素質與抗挫能力；
5、誠信、責任感強烈、優秀的職業操守與道德；
6、英文優秀者優先考慮。
